他有些惊讶的抬头看🖄了看林奇，林奇总是这样不经意☗⛇间就会🕗展示某种东西给他，让他困惑，又惊讶。
这是一个……他不知道怎么形容。
这是一个用工的制度和薪酬结算的方法🃢🙢🌇，最初的时候是完工日薪制，只要🗽♞在一天时间内做完相应的工作，工厂就会结算一天⚈🏝🛀的钱给他们。
这笔钱不算少，可是和后面的一⛱比，🅱就显得不那么💜💨🔙多了。
等连续结算了一百次日薪，并且其中没有出现任何意外的情况，比如说没有完🕭🌹工，或者出现损失之类的。
那么工人在工🃔🗤🝧厂里的等级能提升一🚾级，进入二级的薪水制度，周薪制。
每周🄻一笔薪水，简单的换算起来，周薪的钱约等🝞于十天日薪制工资能拿到的薪水。
如果说周⛠薪制的薪水又多了🅥一点的话，那么接下来就是🁾🚏薪水更多的月薪制。
月薪制☒⚚💁的薪水大约相当于六个周薪制🅱才能拿到的薪水，约等于六十天日薪制的薪水。
月薪制是薪水🃔🗤🝧发放方🖄式的终点，但是等级却能够🝞继续提升，直至工人等级五级。
五级工人每个月获得🖄的薪水🅥，大约相当于日薪制工人获得薪水的四倍到五倍，即🐪便是阿斯尔来看，这份薪水就算是放在联邦，也只有少数人能够拿到。
它🁻大约相当于六百块钱索尔，约合七八万加利尔。
“太多☒⚚💁了！”，阿斯尔不由的感慨了一🃢🙢🌇句，他放下表格，看着林奇，“太多了，林奇先生，我的意思是我们不需要给他们这么多钱，他们就能够为我们🏴工作，有这些钱，我们完全可以雇佣更多的人。”
“如果你害怕他们偷懒或者做其他事情，我们也可以加入竞争机制，让他🗽♞们充满危机感，没有必要给他们这么高的薪水！”
阿斯尔其实还有一种担忧，一旦这些工人习惯了拿高工资，以后⚾如果要调整他们的薪水，就会出事情。
林奇轻☒⚚💁笑了几声，“阿斯尔，我的朋🅱友，你见过我做蠢事吗？”
阿斯尔☒⚚💁没有继续勉强，基🗭🞵于他对林奇盲目的信任甚至是崇拜，🐐他又看了看这份文件。