裴谦决定先在笔记本电脑上看一下各部门负责人发来的工作报告。🖰🖐👯
自从安排了“下基层”的活动以后，腾达大多数部门都已经完成了换血，原本的负责人去了其他🔵部门体验基层工作，而这些部门的负责人全⚮都由腾达之外的人顶上了。
这个名单裴谦已经见过了，这些虽然都是老熟人，但他🞁们也不一定都能适应腾达的工作嘛！
所以，裴谦还是怀有一丝希望的。
如果这些人不适应腾达的🃄🕔工作，那么多多少少都会在工作报告🍼🍗上表现出来的。
腾达💍🐨现在的部门太多了，所以工作报告的内容🐞也很多，裴谦不可能全都看完，只是翻其中的几个重点部门看了一下。
看完之后，他陷入了沉默。
好像……跟🖊🐼🅉之前各部🕺🎭门负责人发来的工作报告没🗛🜕🁼区别啊！
完全看不出来部门负责人换人了！
要不是裴谦非常确定这些🃄🕔负责人肯定是严格执行了自己“下🔌基层”的要求，差点还以为自己被糊弄、被架空了。
“什么情况，难道是🕺🎭这些代任负责人这么快🈹就适应了部门工🔌作，而且一个个的工作能力都还很强？”
“李石这样的很容易上手，我♋也就忍了。乔梁这样的也能很快适应？”
“我怎么这么不信呢！”
“还是说，这些部门的中层都非常🕔给力，🅾🌊所以在负责人刚刚完成工作交接，对这些部门的工作还没有🙨🌼完全掌握的情况下，中层撑起了部门的工作，以至于表面上完全看不出任何变更负责人所带来的负面影响？”
“也有这个可能。”
“那怎么办？🖻我总不能把所有部门的全部中层全都拉出去受苦吧？人太多了，等于直接🐊♲把整个腾达给抽空了一半，我连结算都不可能完成了！”
裴谦有点惆怅，感觉有点自食♋恶果的味道了。