人难免有嫉妒之心，因嫉妒而做出伤害人的事，那便是小人。
赵雅雅跟宁欣回忆时，怀疑当初自己因王莎莎的嫉妒，被她暗中陷害了。
宁欣皱着眉：“莎莎她这个女孩嘛……小心思是很多，你可能不知道，在你来之前，我有几次带着她出去办公，她做事不够细致，犯了些小毛病，我批评她，她私底下还跟我起过一些小冲突。”
赵雅雅觉得自己的怀疑有理有据：“宁姐，我来公司后，你对我的帮助是很大的，后来去跟客户谈判，你也是让我当你的助手，反而王莎莎失去了这些机会，之后，我从其他同事口中听到她抱怨过。”
“嗯，我选择你做我的助手，完全是因为你的能力，没有别的意思，”宁欣分析了一下，“职场上的竞争很激烈，你不行自然会有别人顶上，她会嫉妒是可以理解的。”
“除此之外，我为什么认为是她估计设计陷害我的，我还有一些别的理由。”
赵雅雅向宁欣分析当初那件事。
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即便是民营公司，论资排辈的现象也十分严重。
当时赵雅雅入职时，她们部门一共五个人，分管他们部门的公司副总经理罗军，部门经理宁欣，副经理朱旭，还有两个办事员，她和王莎莎。
赵雅雅在得到宁欣的赏识后，她的工作分工发生了一定的调整，一些原本由王莎莎交由她做的比较基础的事情，又转移回了王莎莎手中，而王莎莎接手的部分比较体现工作能力的工作，相应的转移到了她手里。
当时他们部门的工位，也有严格的排序，宁欣坐在一个小办公室里，外头，挨得最近的是朱旭，其次是王莎莎，再到她，这种位置安排，距离上司越近，表明自己的工作资历越深，相对来说也越重要。
赵雅雅记得很清楚，她入职那天，王莎莎把自己的工位往后挪的时候，脸上是掩盖不住的喜悦，而王莎莎也有种把她当做下属来使唤的感觉，当她陆续取代王莎莎，跟宁欣一起出去见客户时，她好几次看到王莎莎的脸色十分难看。
积怨深了，矛盾最终会爆发。
有一次，他们部门要去跟一个重要的客户谈判，公司十分重视那个合作项目，于是罗军副总经理会亲自出马。宁欣让赵雅雅加班加点地准备相关合作材料，出发前，赵雅雅核对文件无误，没有缺失后，离开了工位一会儿，等她跟随上司们出发去见客户时，却在车上发现文件里少了市场部提交过来的宣传方案。
当时赵雅雅觉得难以置信，自己在出发前明明已经检查过一遍了，怎么会有材料突然不翼而飞？缺少的宣传方案是要在谈判环节中，单独拿出来跟客户商量的，是必不可少的文件，赵雅雅不敢隐瞒实情，只好向罗军和宁欣交代了情况。
上司们知道后，尤其是宁欣，当场十分不悦，她的手下做事不利，也会间接影响到她在副总经理心中的印象，于是宁欣亲自给公司市场部的经理打去电话，请求他们想办法再把一份完整的宣传方案送过来。