新的条例中，除了学英语这条，剩下的郑撼倒是觉得都还行。
有些恶习的确可以改一改了，比如规定教练的考核中，学员反馈占据了很大一部分，业绩考核这一块除了每个月的新增，也考虑之前私教的‘回头率’，能不能留得住会员。
这些规定一开始执行的时候，对大多数教练而言，的确很‘烦’，但是时间久了，当养成习惯之后，对整个健身房的水准是会有一定提高的。
关键问题还是集中在之前说的规定再好，可是教练一天就24小时，并没有三头六臂，新的考核标准要执行，原来的考核要求也没有减少。
“白总监，那我们每个月的业绩要求，是不是可以降一降？”有个金牌教练说出了所有人心中的话。
白彤彤说“目前暂时不行。”
嗡得一下，教练们有点恼火了，有人扯着嗓子说“那我们哪有时间干这么多？就给这么点钱，还一大堆有的没的。”
“就是，白总监我们也是人啊，一个月赚这点钱，24小时都要给公司打工啊？”
“还要学英语，我连英语是24个字母还是26个都忘了……”
颇有些群情激奋的样子。
白彤彤微微皱眉，说“大家先不要着急，业绩指标是省总店定的，我们分店没有权力去改，但是我可以向大家保证，等未来健身房业绩上去了，大家的收入一定会有显著提高。”
顿了顿，补充说“大家有任务，我也有任务！我来之前，向总店立下过军令状，一年之内，建设路分店的营业额提升至少50。到时候，各位的收入当然会随着水涨船高。”
这次没人再顶了，而是面面相觑。
真要是像她说的，能提高50，那很显然教练们的待遇都会提高，不一定是同比提高50，但明显增长是一定的。
但是，一年的营业额提高50，这个难度不是一般的大。
如果说教练们接受新的规章制度，觉得‘很烦’，但是和白彤彤立下的这个军令状相比，简直不算什么，可以用轻松来形容。
管理有时候和打仗一样，‘兄弟们给我上’这样的军官肯定镇不住场面，动不动就是‘同志们跟我上’的，才能服众。