任何一个想法，都需要无数的细节，逻辑来铺垫支撑。
这是团体研究制定的范畴，韩东眼下只有自己来弄。
他的想法是，自己百分之七的股份，留下百分之二或者更少都没关系，剩下的百分之五，就是所有员工占据的总额。
密密麻麻的表格，韩东全身心的融入其中开始填充，修改。
快了。
每天抽出来个把小时，等弄好大致，交给专人修改校正一下，再具体实施。就能告一段落。
这事不着急，是必须提前进行考虑。
忙碌中，时间流逝。
韩东全神贯注，连夏梦进房走到他身后都未察觉。
弄什么呢？
夏梦好奇观看了片刻，不明所以。
韩东晃神，随口回道：我之前跟你提过的全员持股概念。
夏梦是听他无意说起过这些，狐疑道：你来真的。
这种事没必要开玩笑。
韩东关上了电脑，转过身补充：很早前就一直在弄，比我想的复杂。
夏梦狐疑：脑袋是不是坏了，白白把自己股份转给别人。
怎么是白给，肯定要对公司有一定的贡献才行。我考虑这么着，能让员工将公司的事放在心上，方便管理。