资料上的📆😣大部分内容，其实都是在他的刻意授意之下，让公司的人专门去查找相关数据的结果。
很快，宗帅等人便看完了资料。
“小墨，这些资料你是从哪里查到的？🌒⚇🏔还有你的所谓最终目标，🗠🜽你……你真的想要做到那种程度？”
第一个开口的还是宗帅。
作为与李墨合🞄作最久，了解也最🙤🌗深的人，他也是最清楚李墨行事风格的📒🚏💚一个。
平常的李墨，几乎很少在公司内部使用这🂁么详实的数据作为论证自己观点或者是主张的依据。
这不仅仅📆😣是因为李墨平时很少直接管理公司内部的运转安排，更是因为没有那个必要。
宗帅是个非常优秀的管理者不假，但他在遭遇自己不熟悉的领域时，他会习惯性的以自己不熟悉、不了解为由，将自己置于一🀤⚚个完美执行者的位置，从而放弃掉自己作为上位者劝谏人的角色。
……所以即便之前他不同意李墨的某些想法，但🂡🐒最🜿后基本上只要李墨稍微对他施加一点压力，或者是说出“咱们现在时间紧急，你先按我说的做了再说……”之类的话，到最后基本上结果都会是宗帅妥协，老老实实的帮李墨跑腿。
然而，今天📋的这场临🐯🃕时会议里有一个很重要的参会者钟立芳。
她也是迫使李墨改变自己的风格，采用数据🜅⛘🚧来进行说服🛪🟉的主要原🗠🜽因。
钟立芳在📆😣业内素来有‘最懂金融的电影人’的名号，李墨将其拉入墨龙传媒，自然不希望她仅仅只是作为一个管理‘钱袋子’的人，更希望她能够成为让墨龙传媒在资本市场上纵横睥睨，羽翼渐丰的人。
要达到这个目标，李墨首先要做的便是收服钟立芳的🗪🞘心。
经过这段时📋间🞄的观察，李墨也算是🚇看出来了。
钟立芳目前在墨龙传媒的工作虽然出色，但距离原时空她单人独力再创📒🚏💚业成立君舍文化时的表现，却还有一段不小的差距。
在自问并没有亏待钟立芳的地方之后，李墨思来想去，最终只能将理由归结于钟立芳目前虽然选择留在墨龙传媒，但对于公司未🕙来的发展规划并不了解的她，并没有把墨龙当成自己可以🚲🗖🛫大展拳脚的舞台……
……之所以选择留在这里，一方面🚇是由于李墨🄡⚯之前的盛情邀请，而另一方🝮面……