“娟儿，他找你干嘛⛑🙰？⚎🐔是不是你🃙没考好啊？”李萍在王娟耳边嘀嘀咕咕的说道。
“不可能啊，我笔试感觉很好！”王娟不可思议道：“课堂和上👹机成绩也不差，总不至于是要给我升官吧？”
“哈哈！”李🎥📊萍笑道：“怎🌿🄸么可能，你考的可是♮🝦生产计划科的内容，你听说什么时候咱们科有过女人当官？”
王娟摇摇头，深呼吸一口气，缓解了一下紧张的心情道：“车到山前必有路，🚱🗏管他呢。”
俩🐑人跟着汤军上了主席台，周🕲硕和刘刚齐齐站起身来，笑容满面的走了几步，迎上🍶前来。
“周校长，人带来了。”汤军给王娟介绍道：“这是泛翰集团的总裁周硕，这是新组建的泛翰制造有限公🕏🈬司的总经理刘刚。”
“周总、刘经理，你们⚎🐔好！”王娟慌里慌张的伸出手来和俩人握了握手。
周硕笑道🖖💧：“还是叫我周校长好了，我比较喜欢这个称呼。王女士的考试成绩我看到了，在三十人的计划科考试里面名列前茅。我想问一下，你愿意担任生产计划科的科长吗？”
“我！”王娟惊呆了，呐呐的说道：“可我是个女的啊📅。🐊”
工厂里永远是男人的⛑🙰世界，女人哪怕工作能力突出，也只有做业务骨干的份。男厂长、男处长、男主任、男科🕨🌍长，只有公会和妇女工作，才会见到女性的领导的身影。
“我们🏗🚌不搞任何形式的歧视！”周硕摆了摆手说道：“在泛翰集团里，领导干部能上还是能下，只有成😚🁽绩说的算。除此🞤🖃🏾之外，不会以任何理由评价一个人的价值。”
王娟的眼睛亮了，原来这就是改革啊。她也在心里抱怨过，单位变成私人企业之后，规矩就紧了许多。但是没有产权改革，不知道还要多久她才能得到和男人站在同一起跑线的机会。
“我愿意！”王娟挥了挥拳头，肯定的👟答道。
周硕闻言，欣喜道：“我🎈🏇🗽代表泛翰集团，感谢你的选🐏⚡💾择📅。”
“哪里，应该是我感谢周校长给我这个机会。”王娟迅速的镇静了🂢下来，得体的应答道。
汤军过不一会儿，将一张卡片交给王娟道：“王娟恭喜你了！从现在起，就得叫你王科咯。这是生产计划科科长🇱在erp系统中的登录名和密码，请你保管好。你的主要工作，都将通过这个系统来完成。”
“是📛🛧！我一定保管好⛑🙰！”王娟从汤军手里珍而重之的接了过来。