广告刊登的当天,骆千帆接到了100多个咨询电话。不得不说,这还是纸媒的黄金时代。读者多、影响大。
打来电话的大多是应聘者,有刚毕业的新人,也有想跳槽的老手。
骆千帆忙到连蒙蕾的信息都没时间回。不回也好,偶尔玩一玩消失,张弛有度。
这些人的咨询重点是“月薪3000到3万元,真的能拿3万吗?”
竟然还有人问这样幼稚的问题,3万就是个饼,除非你能帮我挣到30万。
不过,厚黑绝伦的骆千帆,语气比任何时候都坚定:“当然!3万算什么?只要干得好,30万都有可能。”
咨询者立马热血沸腾,恨不得立刻加盟。
在打电话的人当中,还有十多个潜在的客户,被虹大地产的创意广告打动,诚意满满地找“沙漠之舟”宣传产品、制作广告或者店招。
骆千帆似乎看到了未来光明的前景,愉快地接受了邀约,并要求他们把具体的要求发到邮箱里。
骆千帆的邮箱里还收到了100多份简历,这是骆千帆始料未及的,没想到这么多人缺工作。
他看不过来,一一转发给沈盼帮忙筛选。沈盼真的成立骆千帆的手下,把广告部不太重要的事情都推给了其他人,他在自己专心看简历。
最后,她初步筛选出二十个人,有设计,有文案,还有摄影摄像。
沈盼问骆千帆:“要组织面试吗?”
骆千帆说:“先布置个作业考考他们先。”
于是,就把十多个潜在客户的广告诉求,当成“考题”,分别发给初步筛选出二十个人。
“能不能应聘成功,先要看你们的创意能不能打动我。另外,如果让你为公司设计一个店招和logo,你们会怎么做?开动脑筋,让我看一看你们的实力吧。”
真是骚操作,沈盼谴责骆千帆:“你就是个天生压榨狂!”