一如他自己说的那样，周永安一天两束花地往人力资源组送，虽然他本人未曾现身，但整个华宇上上下下没人不知道花是他送的。
大宾和玥玥功不可没。
正如副总弄哭总监的事儿一样，副总向总监道歉这事儿也必须让所有人知道。
歇停了两天不见身影的周永安，今天又出现在人力资源部。
林森跟在他身后，招呼道：“副总请大家喝咖啡。”
大家开开心心地凑上前，然后看着周永安光明正大地拿着杯卡布奇诺走进了总监室。
李清文正站在窗户边打电话，嘴上操着一口流利的英文。
周永安站在一旁等了等，听出她是在跟新加坡当地行政外籍沟通招聘事宜。
干练的，条理清晰的，说一不二的。
周永安欣赏着她工作中的样子，简单的粉色衬衣扎进直筒裤里，脚上的高跟皮鞋看上去危险又迷人。
等她电话挂断，周永安走到沙发前坐下，就着她方才提及的说道：“高盛、瑞银和摩根士丹利都是海外留学生趋之若鹜的梦想之地，华宇即便给高薪酬也未必奏效。”
李清文明白他的意思，华宇在新加坡的知名度比起这些外籍银行还远远不够：“你有什么建议吗？”
周永安：“华宇在印太区的主要精力目前还放在马来西亚，针对新加坡的招聘，我的建议是在公司内网发布高薪招聘信息，吸引和鼓励华宇其他区域的职员前往。”
这样既能保证招聘效率，在员工流动率层面也有所保证。
李清文没有异议。
但现实情况是，早已经适应其他区域的职员，对多出的一点儿薪资，就好比大海里多加一滴水，并不会太兴奋，即便真的有乐意更换办公地的，多半是掺着其他因素的。