这是浩渤科技的传统，新同事入职，人事专员要带他到各部门拜会一下，把他介绍给所有部门的同事，一个人记几百号人很难，但是几百号人记一个人很容易，用几十分钟在各部门拜会一圈，大家都会记住新来的同事，无论在公司内还是公司外，老同事见到新同事都会微笑点头，给新人更强的归属感，让他更快融入团队。
陆南刚走到自己办公桌，还没坐下，听到这话下猛然回头，正好与跟人事进门的阮韵四目相对。
阮韵一眼就认出了陆南，瞬间就惊得目瞪口呆；陆南虽然知道自己今天一定会和阮韵见面，但没想到竟然这么快。
整个过程，陆南都机械般的人云亦云，配合着走过整个介绍过程。
临走之前，阮韵又深深看了陆南一眼，虽然有千言万语想对陆南说，也只能压着，跟着人事专员转身走了。
陆南转身离开的那一刻，陆南紧绷着的神经才一下松开，无力的垂坐在椅子上，盯着自己的手指发呆。
十点，郭开宇来到周浩办公室，对周浩说：“陆南的前女友入职了。”
周浩正在查阅MP3的生产进度的邮件，听到这话，下意识地抬起头来，饶有兴致地问：“是吗？陆南怎么样？”
郭开宇笑着说：“俩人我都没见呢，只在PP上听人事说了一嘴。”
周浩点了点头，“你想办法多给点便利，陆南也不容易，如果两人能重新走到一起，也不错。”
郭开宇说：“放心吧老大，我都安排好了，维护部以后跟开发部的对接工作，就交给他们俩。”
人事专员带着阮韵挨个部门拜访了一圈，回到自己工位后，阮韵部门的主管就把她叫进办公室，给她了个加入浩渤科技的第一份工作——做开发团队与维护团队的接口人。
由于两个团队都是围绕PP工作，所以经常需要沟通，维护部门遇到产品突发问题，都要立刻与开发部门沟通，所以沟通必须通畅，不过以前大家都是有问题直接在PP群里沟通，或发邮件，并没专门的接口人，阮韵刚到公司，马上上手开发不现实，先让她做接口人熟悉工作倒也正常。
阮韵心想，陆南不就在维护团队吗？而且还是小组长，自己做团队的接口人，那不是经常要往维护团队跑？那不就能和陆南常见面。
与此同时，陆南也被韩诚叫到办公室，韩诚说话很有艺术，没问他任何跟阮韵有关的问题，一副公事公办的样子，对陆南说：“开发那边新来的同事被安排做开发团队跟维护团队的接口人，为了保证两部门沟通顺畅，以后你就做咱们这边的接口人，新同事正在接受培训，等培训完，你约上那边的新同事碰一下。”
陆南一听，感动地说不出话来。
他不傻，知道公司这是在给自己创造机会，眼下，全公司知道自己和阮韵关系的就领导层那几个，他们专门让阮韵跟自己在工作上对接，肯定是为让自己能跟她多接触。