对很多华🄞夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才🎦是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国🔉，失去了大🙈🈗⚈部分自主权。
阿美🔜🁟尼亚的🍐军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事🖊会⛀🗔来控制德国的企业。
他们留⚡给这些股东们的权力，🕤🛔只剩下了分红和监管。
几十年过去，🕍这套模式依旧在实行，并且成了🖊常规。
宝马公司在赫伯特去世🄃🞈之后，就退🁮出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事⛃会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普🔜🁟茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公🅕司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几🜉十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到⚡七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。🟡🞯🟡🞯
现在，公司易手，通用公司的管🖒💄理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司🃃🕇。
而通用管🄞理层的撤出，也给了欧宝🁮管理层极大的发展空间🖐。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，🁮却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填🄾🃌补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管🁥机构，也不会给监管机构太大的权力。