于⚎澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里🚊,和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达🕸自己对她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。她当然会好好为公司🅲🐾工作。如果不zj停好好为公司工作。
生zj样的要求,她也📩🝠可以。关键是给她升职加薪。对了，也顺带让🏞🛑她🃌🖙实现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍⚣📊🙋是🟊挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办法zj处理。
“那不是金鱼。”常🏎😻若📩🝠愚说,“那⛪🝉是风水鱼。”
“风水鱼👜？”于澜问,“所以风水鱼保佑他辞职了。他去哪儿高就了？”
常若愚摇👜摇头说：“有竞⚁业协议呢！他怎么高就？我估摸着过zj两年大概会去利佳吧。”
“呃？为什么辞职⚃🎪📼？🏎😻”于澜的好奇心zj被激发出来。
常若愚的声音略略放低说：“他今年填了涨薪申请🈺🃛表，人事不zj但🏞🛑没🃌🖙给他涨，还给他降了。”
降薪的🜦🄕♃确是公司释放的一个信号。希望员工主动辞职，双方🛥🞠互🐸🄤⛊留余地的信号。
常若愚又说：“年后开会,好几次他发言，周总♸🍇和罗总都不怎么搭理他。他也不zj脸色是他的特长🕸。”
于澜点点头表示赞同，可是……她又问：“为什么会这z😐🀤⚘j错呀！”
常若愚笑笑说：“什么叫还不zj？他在工作上没什么建树吧。👏🇷🝈他这🏞🛑zj一套，在老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不🚊坏比较庸，平平稳稳是他的追求。周文🈺🃛君不zj喜欢这一套🃌🖙。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚🔔🀘又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不zj要浪费了她给你的机会。于澜，我相信你以后在茂德还有更好的发展。”
这zj样有想法的老板，⚁有何不zj可呢？既能♸🍇升职加薪，又能做出🏞🛑一番事业。