“笔试结束之后，🛁🙙按照总分排名进🚘入面试。”
“♏面试阶段，要打乱岗位顺序，由各部门负责人🔩🃓进行交叉面试。”
吴晓峰疑惑不解。
“啊？交叉面试是指什么？”
“是这么回事，这次不仅仅是博古书屋，我还打算改变🝰🎳🕎目🐂☧前的总公司所有的👭面试程序。”
“简单的概况就🚟🔪是，游戏部门的负责人去面试动漫部门的面试者，动漫旗舰店的负责人去面试博🅳古书屋的面试者……具体去面试哪个部门，由临时抽签决定。”
吴晓峰一脸的迷茫，彻底被楚欢给搞懵了，哪有这样🅌🅌🅋面🝰🎳🕎试的。
“楚总，这样好吗？俗话说隔行如隔山💲呐🁴……”
楚欢微微一笑：“这个好办。”
“事先确定好面试题和面试答案。例如，游戏部门的负责人去面试动漫部门的面试者，即使他对动漫部门的工作并不清楚，但只要对着面试答📴案，也足以辨别出哪位面试者表现更好。”
吴晓峰感到茫然：“可是，🁾这样做意义何在呢？”
楚欢卡壳了一🈠⛒🙷下，不过很快反应过来：“这样做的意义……很大啊🐁！比如可以有效避免各部门出现裙带关系和小团体扎堆的情况！”
“可以很好地避免任人唯亲的大企业病！我也是经过深思熟虑，才这么决定的。”
吴晓峰恍然大悟地点点头，赶忙把这句话纪录下来，这是🐂☧重中之重。
楚欢继续说道：“面试环节之后，按照面试和笔试🆭💰🕞的总分确定最🍗☞终入选的求职者⛵🞰。”
“不过，在此之后还有第三个环节🚘，♢🍰那就是环宇文化精神契合度测试！”
“这个环节将由我来亲自出题，组织所有人进行🔩🃓考试，最后电🛶子🍗☞阅卷。”