陈哲是有意带张😛🂆灿灿二人来公🜋🀪司见识一下，希望通过他们给自己做宣🕮传。
他创业初期绕不过学🜛校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最🄯🁈先需要🔥🂱💧争取的。
“🙧随着开学，我们🌨🁣🇧的兼职配送员招⚣📍🙩聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和📚🛗🜢他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们🂣🐪属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“😛🂆问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多🖡🔋⚮，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于🅿🌒⚌我们大力度的招聘兼职，给其他商家🙭🍦带来了🜜招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之下，📚🛗🜢我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲🅿🌒⚌愣了下，他无论如何都想不到，自⚊🏰🝭己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑提高下待遇🜋🀪？”周璐问🙭🍦道🇧。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“⚇🏔🙴我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满🖡🔋⚮，一旦进入竞相提价🐚🀞的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我🛐🛤们可以把结算佣♺🍡金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半♺🍡月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月🍟结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你🜛怎么想到这么个法⚊🏰🝭子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想⚣📍🙩要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反🁚馈情况……”