&🀞♟nbsp 天河网络的待遇跟工作环境，🅡可以说一直是国内最顶尖的了。
&n⛂bsp 面对天河网络的工作岗😸位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却是基本不用🝙🛳考虑了。
  基本上十个人🍏里面，有九个都会选择进入天河网络中来。
🃰🛠🝴 🟓同样在天河网络中的工作压力也是蛮大的，kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化🔟🁺率这些。
但这相比🍭较🈧🀫之下，天河网络中的运营，实际上让他们的压力还要大一点。
&nbs🚀🐎⚒p 如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工🖛作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并不是没有办法。
甚至对于一些‘有经验’的策划团🈺🃖队，🚊👯🌘这些东🍇西根本不是事。
&🂫👫nbsp 可在天河网络中⚒🐲这一切都行不动，因为🚊👯🌘在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联不大。
&nb🞣sp 真正关系大的是真实游戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
&🀞♟nbsp 怎么让游戏变得让🁏🄲玩家满意，怎么样留住老玩家，并且吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
实际上天河网络至今也招募过不少人，但有一部分运营策划团队进入到天⛐🙣🌎河网络中没有一个月就离开了。
因为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来🔟🁺挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
‘一家真🍭正🈧🀫在做游戏的公司’这是业界给天河网络的评价。
&🀞♟nbsp 关于d★☫nf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也能够猜测到对方的想法。
多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其他公司的游戏可以使用这🙛一套，但是在天河网络中绝对不可能！
🟓这一次自己已经说得够明白了，如🈺🃖果还是达不到要求💿的话，直接换人好了。
&nbs🚀🐎⚒p 反正天河网🈧🀫络真的不缺人，这些人🈺🃖都是有过不少经验的人，楚河心里想的也是这些人能够更好的上手，提高效率。