银河文学>奇幻小说>重生学霸之路 > 9章 : 秦小小!
    方晟微笑道:“我做过组织部长,对于体检、政审空额有自己的想法。在某些地方曾发生过青光眼、气胸被淘汰的情况,农业局的苏若彤同志公务员体检时被查出压根不存在的🋓😸🆈病等等;至于政审更荒谬,爷爷是地主、富农都被拿过来做文章,倘若旁系长辈有在台湾、香港的更是大肆渲染,我就不明白亲戚长辈成分跟本人工作有啥关系?只要不是保密单位、不涉及机密就行了嘛。我的想法面试入围就是1:1,倘若体检、政审出现不合格那就暂时空着,等到下批再说,我看咱们的公务员岗位没那么紧迫性,缺了谁地球都照样转!”

    说到这个地🋫🜒🁤步,彭万伟无话以对。事实上百铁就擅长用体检和政审两招卡人,之前几年在网络上被曝光过,若非事关重大面对180多个岗位,彭万伟也不会故计重施。

    还是不甘心,彭万伟想了想道:“考试范围问题我要坚持一下,百铁大规模招聘人才要人尽其才,不能选些光擅长考试实践一窍不通的书呆子,我🏜觉得有针对性地出题很有必要,也无形中让有些人知难而退……”

    “知难而退!”方晟皱眉道,“我的想法却是迎难而上呢,万伟同志。什么叫有针对性?拿我来说原来一直在沿海省份工作,难道不可以到百铁来?苏若彤同志以⛓🙽前负责滩涂,百铁离大海十万八千里,难道调过来无所事事?再说句不客气的话,万伟同志、组织部门同志们念念不忘想保护的百铁本地人才,试问这些年有什么🅖🆟突出贡献,给百铁经济发展起到什么推动作用?”

    “咳咳咳……”🝁🈐♈被方晟毫不留情的话揭得无地自容,彭万伟只有假装咳嗽。

    方晟接着说:“关于考什么,怎么考,方🅡🈄🟅案里写了整整十页,依我看可以部删掉!🕏🈪”

    彭万伟震惊道:“删掉?”

    “我知道黄树这边习惯于组织部门程控制招录公务员所有环节,那样做最容易引发非议,也容易滋生腐败,弄到最后谁进谁不进凭的不是成绩而是谁的力气大,很不好!”方晟道,“沿海省份已经逐步推行考试外包制度,⚀🎖👉从出题到组织笔试、面试部交给社会第三方考试机构完成,地方党委和组织部门只看结果。如果有考生对考试的形式、考题、打分等等产生异议,那也是考试机构的事,所以考试外包的本质是风险外包,当然在某些人眼里等于失去权力了。”

    “考试外包对黄树、对🗽百铁都是新课题,恐怕还得努力适应…🉎🆍🎑…”彭🕃🆼🔸万伟沮丧地说。

    心里想的是方方面面打招呼记在小本本上的名字看来都没戏了;昨晚有人通过老🖁🏪🜺婆送的和田玉赶紧送回去;两位省领导要以最谦卑的🆥👧🋍态度回个短信;唐峰高层今晚的宴请活动必须坚决推掉……

    方晟笑得更和气:🖹🗟“万伟啊,作为从体制内基层一步一个台阶前进上来的干部,这些年要顶住矿务系统和国企压力配合领导工作,非常不容易,我能理解还有沈兵同志的苦衷。刚才说到我也当过组织部长,其实组织部门面对的何止是组织问题?干部任用说到底是社会问题、经济问题!百铁现状和干部任用情况,万伟同志应该比我掌握了解得更多,平心而论,万伟同志公正地说一句,目前百铁公务员队伍是否适应压降产能大形势的发🅉展需要?”

    这样的语气叫做设问,其实两人心里都已有了🛕🜋答案。🚧🕱🍛

    彭万伟认真思索片刻,道:“主要还是🂟🏿☌观念问题,我相信在詹书计、方市长正🙫确领导和指点下,咱们的公务员队伍会及时调整工作思路、提高🔳🄪工作效率,知耻而后勇把百铁经济抓上去。”

    “观念实际上🆺最难办,因为成年人思想一旦定型很难改变,”方晟道,“所以才要采取渗沙子的做法,响应京都号召加大人才引进加强干部交流。通过竞聘让🛏🛙外省优秀人才带来先进的管理理念、先进的经济思想、先进的进取意识等等,从而带动整个百铁公务员队伍的战斗力🋂🖡🔋。万伟同志觉得呢?”

    “唉…🔯🄋🟒…”彭万伟躇踌半晌终于说了实话,“唐峰等国企那边压力不小啊,很多,很多盘外招不敢冲着您,但底下人……毕竟在百铁这地方工作生活这么久,谁没有七大姑八大姨,谁没有同学朋友邻居啊……”

    方晟笑🔯🄋🟒得更自信:“所以,考试外包是帮万伟、帮组织部门分担压力呀,想想是不是这个道理?”

    “外包……唉……”