随着法师团众人🇲不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准💸则在讨论中逐渐🂩👡成型。
法师团成员除了圣⛾灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有⚐🐟🁅了这些还不算，为了刺激成员们的积👥极性，奥丁老爷🁼特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完成任务以🐩🂠后🐕⛘🚭，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣🇲灵塔资源仓库内兑换📳🞽各种资源，以满足更高的需求。🎖👈
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完🎓成🐨🏕安排下去的本职任务，是不会🚞🔞🁬获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接🇲贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金📳🞾币、魔药、魔核、魔🎖👈石这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换🐩🂠资源种类，提高丰富性。
制⚐🐟🁅度🌣🀼🂄方面内容确立后，夏火就为成♞🉡员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人