这些人中，有不少都是第一次参加这种会议，特🜟别是那些工⚄🎷🕪人代表，一个个都抬头挺胸，满脸自豪。
主席台上，陈广生坐在了最中央的位🈜置，左右两边分别是胖子和陈明，其他的董事会成员，依次落座。
会议内容👨并不复杂，首先由万顺集团副董事长，🜟总经理钱富贵，做了一个简单的开场，并且宣读了集团公司，这一年内♷🌿🄸取得的成果。
然后就轮到了陈🗍广🅉🄯🁇生发言，众人见此，情绪都高🜟涨起来。
现🗖如今的陈广生，不仅仅是浙省商界的传奇，更是万顺所有⚄🎷🕪员工，崇拜和倾佩的偶像。
“今天看大家伙的精神状态都很好，看来昨天都休息好了，刚才钱董已经说了，我们万顺这一年来取得的成就，🌯🂤用两个字来形容🌚⛏，就是“辉煌”。
这离不开我们万顺，每一🐷位员工的汗🈜水和😜🂊努力，我代表公司董事会，对你们衷心的说一声感谢。”
说到这，陈广生话语一停🐷，下面顿时响起了雷鸣般的掌声。陈广生的演讲能力，一向都非常出色，更何况🏑🙖为了这次的年度会议，陈广生还准备了许久，所以接下来，说的那叫一个慷慨激昂，连台上的胖子他们，都忍不住激动的拍
手。
没办法，陈广生🗍画下的大饼，实在是太诱人了🂫👬。
会议上，陈广生🗍除了🄰🁉总结今年的成果之外，也对万顺下一年度的工作规划🅲，做了一个宣读。
首先，就是确保他们四个大项目的落实，其次，他🔑⛡希望各个分部，都要有勇于创新和开拓的精神，争取将业务发展到全省更多的地方。
另外陈广生还提出，🄰🁉明🗗🛲年正式开始奖赏制度，年底时，会综合评选出发展最好，进步最大的分公司，给予五十万到一百万不同的现金奖励。
至🗖于为什么🄶🂃是奖赏制度，而不是奖惩制🚉度，原因很简单。
若是有惩罚制度的话，万一有的分公司，真的没有完成目标，那他们为🔧🂾🔗了不受惩罚，肯定会想方🄸🎲设法的弄虚作假，这是陈广生不希⛮望看到的。
最后，陈广生宣布了，他们🄗♐公司明年的福利🃣🙥工资待遇，这也是大家最为关心的。
万顺所有员工的工🅉🄯🁇资🄰🁉，上浮百分之二十，另外为了响应国家九年义务教🔧🂾🔗育的政策。