这些人中，有不少都是第一次参加这种会🖃🐀议，特别是那些工人代表，一个个都抬头挺胸，满脸自豪。
主席台上，陈广生坐在了最🚩中央🂒🎌的位置，左右两边分别是胖子和陈明，其他的董事会成员，依次落座。
会议内容并不复♆🆍杂，首先由万顺集团副董事长，总经理钱富贵，做了一个简单的开场，并且宣读了集团公司，这一年内取得的成果。
然后就轮到了陈广生发言⚥📣，众人见此，🚆👇情绪都高涨起来。
现如今的陈广生，不仅仅是浙省商界的传奇，更是万顺所🈧有员工，崇拜和倾佩🜑🁚的偶像。
“今天看大家伙的精神状态都很好，看来昨天都🔻🅳休息好了，刚才钱董已经说了，我们万顺这一年来取得的成就，用两个字来形容，就是“🗄🙆辉煌”。
这离不开我们万顺，📫每一位员工的汗水和努力，我代表公司董事会，对你们衷心的说一声感谢。”
说到这，陈广生话语一停，下面顿时响起了雷鸣般的掌声。陈广⚛💆生的演讲能力，一向都非常出色，更何况为了这次的年度会议，陈广生还准备了许久🀛♆🆊，所以接下来，说的那叫一个慷慨激昂，连台上的胖子他们，都忍不住激动的拍
手。
没办法，陈广生画下的大饼，实🂒🎌在是太🚆👇诱人了。
会议上，陈广生♆🆍除了总结今年的成果之外，也对万顺下一年度的工作规划，做了一个宣读。
首🜘先，就是确保他们四个大项目的落实🚆👇，其次，他希🛼⚈望各个分部，都要有勇于创新和开拓的精神，争取将业务发展到全省更多的地方。
另外陈广生还提出🏸🞷，明年正式开始奖赏制度，年底时，会综合评选出⛡发展最好，进步最大的分公司，给予五十万到一百🀼🂊万不同的现金奖励。
至于为什么是奖赏制度，而不🐨🏗是奖惩制度，原因很简单。
若是有惩罚制度的话，万一有的分公司，真的没有完成目标，那他们为了不受惩罚，肯定会想方设🚣法的弄虚作假，这是陈广生不希望看到的。
最后，陈广🕋🈂🞮生宣布了，他们公司明年的福利工资待遇，这也是大家最为关心的。
万顺所有员🕋🈂🞮工的工资，上浮百分之二十，另外为了响应国家九年义务教育的政策。⛤