但想要创新、想要多样化，最重要的🙇🈐♆一点便是资金。
前期a刚进入市场，没有内容的时候，那么就需要你放出巨大利益的蛋糕，吸引国内各行各业的人才，🝚或者对拍摄视频感兴趣的🍚🈧人。
只要你的蛋糕够大，大到那些有能力，不感兴趣的人♀🅓🆋都愿意花时间、花精力☖⚾🗀、写脚本、拍摄、剪辑、上🝚传的时候。那么一个短视频a，才算是暂时的成功了。
人活在这世上，没有人是无欲无求的。当然♹🍖，🕚或许有，但那肯定也🏰是凤毛麟角，少之又少。
大多数🚅👁🅼的人活着，要么为权🟢、要么为钱、要么为名。
只要短视频a能让他们看到未来可期，何愁找不到🏀🖼🗾愿意的人。
前期可能还需要花些钱，等到有人名利双收之后，注定有🁉🝒源♿源不断的人迫不及待的投入进去。
所以许慕礼只要找数位适合的人，就跟捧明星🕚似的，♀🅓🆋花些代价，把他她捧成功就可以了。
而这些人选里面，必定需要各行各业的人。
艺⛳人吸引自带的流量、网红留住流量，农民、工人、学者、宝妈……😲🅑等等，只要锄头舞的🈰好，不怕挖不到金元宝。
这些种种事情，🛡🝼多且杂，许慕礼🅁🃨🚕一个人，是做不完的。🍹
这时候就需要他花🏠🝄高薪招聘的员工们上场了。
作为公司的📱🞨掌舵人，要会用人，懂得用人，♹🍖也愿意放权。
一个人的精力毕竟有限。🕵许慕礼学的管理，而他非常明白一个道理，很多东西你可以不会，甚至你可😎以不懂。
只要你会用人，那么万事ok。
忙碌的时候，时间总是转瞬即逝。
春回大地，气温回暖。