“得，这是怪我喽。”吴浩看着眼前这个搞怪的丫头笑骂道：“行，回去我给你放半🙸🏆🗳个月的假，你去相亲吧。🄘♠”
“拜托，都什么年代⚑🐰🃟了，还相亲。”沈宁抱怨了一句，🈰🁼然后冲🅑🅶着吴浩满脸欣喜道：“真给我放半个月假？”
吴浩用手指点了点她，畅笑道：“可以啊，反正我记得你今年的年假还没有修呢，正🙸🏆🗳好找时间一起补上呗。”
“切，我就知道，哪有那么好的事情。”沈宁一脸沮丧道：“我还是等⛌😻到月底吧，事情这么多，怎么离得开。”
听到沈宁的抱怨，吴浩摇了摇头：“趁现在，要休假赶紧休🅧，月底还有月底的事情呢。
十二月初，我们公司⚑🐰🃟第一枚可会收式商业运载火箭就要进行发射，你不想去看看吗？”
听到吴浩🈨的话，沈宁眼睛一亮，瞬间露出了笑容。对于她这种出身很好的女孩来说，这份工作最吸引她的并不是丰厚的薪酬。要知道能买得起跑车的女孩，又🌳🃋🖑岂会在意这点薪酬呢。
她喜欢并且热爱这份工作，一方面是♛🉄🄳有个好老板，另一方面🅧就是这份工作可以让她见识很多新鲜东西。
比如第一次那么近距离去观看商业运载火箭发射，去见🈰🁼识自己的外骨骼防护装甲，和绝密无人机。以及和吴浩一起去见识⚊🏱🝴那些自己可能永远🌯都没有机会见到的商界大佬们等等。
这种精神的满足可比物质方面更吸引她，这也是她乐🅧🈺🃔此🈰🁼不疲的重要动力。
其次，在这个岗位上面，她感觉自己真正实现了人生价值。尤其是吴浩非常注重培养她的能力，因此将很多事情都交给她来处理。虽然这样会很累🏗，压力也很大，但她却感觉很好。
或许🙮🍬有一天，她会像她之前的前任张♛🉄🄳小蕾一样🕄，被吴浩下放到公司去担任一名中层管理人员，最后去独当一面。
虽说男女平等，但是在职业生涯中，男女地位并不平等。尤其是在晋迁之路上，女性所承担的压力和遇🌣到🏥的困难要比男性多的多。
这也是为什么在绝大部分公司里🈘⚊面，女性中高层管理人员比例非常少的原因🂦👆。
在浩宇科技内部自然也存在这样的问题，毕竟这是普遍存在的，也不🖵🖾是那么轻易就能改变的。
不过吴浩却愿意给女性员工机会，公司重要职位的高管，📨🝚就有好几位女性担任🞒📢。如目前公司的副总经理童娟，公司的首席财务官曲青青，行政部总监沈晓娴。以及坐镇商海，即将升格为分公司，办事处负责人张小蕾。
更不用说，吴浩的女友林薇，可是全国☏♾闻名微传媒公司美女总裁，是无数女孩崇拜的偶像。