说起推荐信，很多导师心里是五味杂陈。这是随着留学热潮开始刮起的邪风，很多学生是拿着起草好的推荐信上门的，他们只想拿到导师的签名而已。对学生递过来的推荐信，一般导师会看一眼，对那些没有在推荐信里把自己的能力吹上天的导师也就捏着鼻子签了，毕竟他们对大部分本科学生也不是🁨很了🕉🇲解，也不可能自己动笔给他们写推荐信。
这些年随着改革开放步调的加大，有很多研究生也加入了留学大潮，毕竟90年代，大部分能出👡国留学的都是申请去国外读博士，硕士研究生申请留学算是水到渠成，本科毕业就想去留学的还在少数。如果说有三分之二强的研究生想出国留学的话，大概最多只有五分之二的本科生会有所考虑，很多情况是本科快毕业的时候才想要留学，然后就发现准备不及，就只好曲线救国，先上硕士研究生，一边上研究生，一边准备留学🄏☊。
暑假里能被导师留下来做🌧🁜🆬科研的研究生不是很多，除非导师非常强势。很多留校的研究生也是一边做课题，一边🝙去上英语补习班准备考托考gre。
总之，暑假里的科研并不像前些年那么高效率。计算机系更是重💼🗌灾区。
计算机是一个很特别的系，它☢🁈🃵的发展很迅速，🍿它的应用很广泛。学生一旦学会编程，在校外可以很容易找到打工的工作，很多国外公司看中了华国的高质量却很便宜的软件工程师，出的价格稍微比华国一般企业给的工资高，就能吸引到不少高质量的大学生。
对青大计算机系的学生来说，他们打工的工资比一般的大学生要高不少，高的可以月薪几千，远远超过了给导师“打工”能挣到的几百块，所以如果不是特殊的原因，这也是很少有学生愿意在本🅅科时在暑假里为导师们打工的最直接的原因。
暑假里学生们都蠢蠢欲动想挣大🞬🗋🚂钱，导师们暑假终于不用考虑备课、上课了，也想利用这个机会加快一些研究项目的进度，两方较力的结果，就是导师选学生时的标准只好一降再降。
很少有像袁媛这样🝳的大三🌧🁜🆬学生自己找上门的情形。
袁媛🚋👲🌲能力不错，学习成绩很好，所以她去找导师的时候，正缺人的项目负责人梁👢💨教授看了看她的简历和成绩单，很痛快地收♌下了，并希望她能尽快开始进组。