我估计他俩会帮着年初一挖人,毕竟他俩在这🂥🐺🄾干一年了,交的人不少,张向东出面可🆪💓👙能没人过去,他俩蹿缀的话就兴许有心活的。”
经张🕨🌅☕丽一说王红和老方也认识到问题的♂严重性,俗话说有钱使得鬼推磨,社会现实🁙🆑🎴,见钱眼开的大有人在,要是走的俩师傅回来挖人,还真有走的。
“也不能因为这个给涨工资呀。”王红说。
“工资是不能♃🅫🉡涨,主要是和手下人讲明道理。这事也给咱们提了个醒,选人的时候一定要人品过📛🛦关。”张丽说。🃆
王红说:🞫🗈🙭“知人知面不知心,真🝒💔要碰上那样的谁也没法。我俩回去和手底下人唠唠,不会再有人走。”
“没🕨🌅☕人走最好,咱们两手准备,选好人培养。”张丽说。
说来也巧,忠清下午从北京回来了,知道这事后微微一笑,对张丽说:“放心,🜻🙀这俩人顶多在年初一干仨月,张向东不可能一直高薪用,他花不起那钱。再说了,就算花得起那各个分店的师傅呢?都是咱家出去的,谁不知道谁?给他俩高工资别人咋整?”
张丽一听是这回事,担着的心放下🖁来。对⛵🞬🗌忠清说:“行呀,有进步,说的有道理。”
“我都四十了,张姐。”忠清道。
忠清回来是安排从年初一回来的🝒💔五个厨师长的,厨房事他专业,加上这些厨师长跟着他干这些年了,别🍧🐶人的话可能不听,但他说话好使。
他首先把省城十五👞个厨师长召集在一起开个会,几乎没费口舌,去北京、苏州、长沙的就👢👭安排好了,并且都很乐意。
然后对张向东来个反制,跟十五个厨师长说,只要是年初一的厨🅗🆫房人员,有愿意回来去外地的都要,并且马上送到地方,🗋即刻上🞔📳🞷岗,以前在阿巧时所有的福利待遇不变。
当然,这事做的不能露骨,叫这些厨⛨🜾师长悄🞿悄进行,不用急,潜移默化的转移人员。
“都是咱们阿巧训练出来的熟练工种,他张向🂥🐺🄾东不来挖人也就算了,我还不想跟他计较。既然敢来挖人,就别怪我不客气了,把兄弟们都叫回来,一个不留。”
忠清除非是不发火,发火就狠的。
结果是🕺🎨去外地的五个厨师长出发时,每个人都带着五个从年初一撤下来的兄弟,后续的还在增加。
张向东这边发现人员流失没?发现了,但不明显,十家店每天一两个员工离职很正常,看不🙪🍈🆄出啥来。何况离职的都没说回阿巧,理由各种各样但都正经八百,也就没那些猜疑。