乔梁道：“我现在刚提副主任，最起码，一个相当的时期内，我是不会🜛🂴💾再进步的，而安书.记，恐怕一时半会也不会离开江州。”
李有为莫测地笑笑，接着道：“梁子，你的副处终于解决了，我心🖴🖷里💛💥📻的一块石头也终于落了地，如果不是因为我，你早就进步了，好事多磨，现在我倒也感到欣慰和安慰。”
从李📔🚦🕪有为这话里，乔梁听出李有为🏈😃一直在为他的事导致自己那次考🖴🖷副处流产而自责，不由感动，道：“老板，你不要这么说，其实很多事都是注定的，如果那次我顺利考取了副处，现在或许也只是报社的一个副总编，而不可能是如今的市.委办副主任，现在这位置可比在报社重要多了。”
“这倒也是，塞翁失马焉知非福。”李有为点点头，“对你现在的位置，满意不🅲？”
“应该是满意的。”乔梁道。
“但从某一种意义来说，我觉得这未必是🖗最理想的，当然，考虑到老安需要你留在他身边，这也是最佳🗺选择。”🄫李有为道。
乔梁眨眨🗤🝧眼：⚪“老板，那你认为，我最理想的提拔结😯🄺果是什么？”
李有为沉吟片⚪刻：“结合现实，放🏈😃眼未来，你有没有意识到自🍳🌌己的短板？”
“短板？”乔梁挠挠头，又摇摇头。
李有为干脆道：“你现在最大的短板，是不了解基层，缺乏😸🆍在基层的锻炼，这不管是在你的履历上，还是在你的能力上，都是一个缺憾🐝。”
乔梁专注地看着李有为。
李有为继续道：“🏉😐组织上使用干部，一般是很重视个人履历的，一个有过基层经历的干部，显然要比一直呆在机关里的更有实践经验，会更被看好。同时，作🐃☵为干部本人来说，有过在基层的经历，熟悉基层，了解基层，工作起来显然会更加得心应手，能让下面的人真正口服心服。
在你身边，你应该能看到，一些🛒从市里机关放下去的干部，理论一套一套，但做起来却不行，工作中显得很外行，经常处在一个尴尬境地，甚至会背后成为下级取笑的对象，原因很简单，他们缺乏实践经验，不懂基层，下面的人表面上服从，但内心是瞧不起的。”
乔梁觉🄸得李有为这话很有道🕟理，点点头：“确实如此，可😳我现在的情况是这样，又能怎么办呢？”
李有为道：“⚪其实你这次提拔，我觉得最理想的应该是到下面去做副县.长，那更有利于你的成长，但因为老安的因素，🉈🅔现在也只能如此，毕竟凡事不能十全十美。当然，你现在的位置，也并非不能弥补这短板。”
“如何弥补？”乔梁看着李有为。
李有为有条不紊道：“很简单，事在人为，做个有心人。第一，在你跟着老安下去视察的时候，要利用一切可能的机会，主动多熟悉多了解基层情况；第二，要🔳🄯🁃主动和下面的人多接触，从县里到乡镇，甚至到村里，和下面的人打成一片🔊，获取最真实的第一手信息；第三，充分利用好你现有的基层人脉资源……”