定完🍁负责人之后，剩下的工作，就简单多了🐺🄷。
由张强牵头，各组长坐在一起共同商讨，把所有幸存者按照能力、技术进行划🝗分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，所以保🖉🐶🄒障队和施工队🙴🎨吸纳了百分之八十的人，队伍尤为😡🂷壮大。
在张强建议下，经过王🚈徒允许，各队还下设🐺🄷副队长，协调配合队长工作。
同时，为了增强管理层权力和威🞬🗓慑🜌力，庇护所颁布了新的奖惩机制。
根据每人每🄜日所做贡献，有针对性的🂱💩🔡加分减分。
月🙰末统一评定，分🙮高者享受优质生活，如奖励新的衣服、丰盛🝽的食物等等。
至于低分者，或是排名靠后的人，则适🌭当给予处罚。
这里的分值🄜，由指挥官认命的管理层来给，也交给他们评。🙴🎨🙴🎨
全体会议后，王徒又召集各队长单独展🌭开交🐺🄷🐺🄷流讨论。
反正大的框架已经搭设完成，差的就🂱💩🔡是🌭根据庇护所实🔌⚵际管理情况，有针对性地进行修改完善。
他🙰向管理😸🆇🍛人员提出具体要求：活用方式，严谨管理，富有温度。
一共十二个字，没有具体的讲明白，🂱💩🔡至于他们能否做好，也算是一种考验🏻🟐。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标，食物、工具、装备……包括一切可以使用，🃮🛈具备价值的各种各😡🂷样物资。
保障队吃饱喝足后全员出🞿🙽动，一百名全副武装的士☝兵保护着他们，仍然接续昨天的进度。