定完负责人之后，剩🖜下🏿☒的工🞓作，就简单多了。
由张强牵头，各组长坐在一起共同商讨，把所有💪幸存者按照🝗能🏽🟠🞣力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，所以保障队和施工🎴队吸纳了百分之八十的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王徒允许，各☘⛗队还下设副队长，协调配合队长工作。
同时，为了增强管理层权力和威慑力，庇护所颁布了新的奖惩机🏘🚓制。
根据每人每日所做贡献，有针🐨对性的加分减分。
月末统一评定，分高者享受优质生活，如奖励🄿🃑🗄新的衣服、丰盛的食物等等。
至于低分🇭者，或是排名靠🅲后的人，则适当给予处罚。
这里的分值，🛈🚜由指挥官🏿☒认🅲命的管理层来给，也交给他们评。
全体会议后，王徒又召集各队长单独展开交流讨论🖽😉⛌。
反正大的框架已经搭设完成，差的就是根据庇护所实际管理情况，有针对性💵🖏👬地进行修改完善。
他向管理人员🛈🚜提出具体要求：活用☘⛗方式，严谨管理，富有温度。
一共🍈🆈十二个字，没有具体的讲明白，至于他们能否做🌵好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占🍈🆈领街道、楼房为主要目标，食物、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值的各⛅🗽种各样物资。
保🏋😦障队吃饱喝足后全员出动，一百名全副武装🄿🃑🗄的士兵保护着他们，仍然接续昨天的进度。