老李苦笑着说道，“只能⚑🐬🂿这样想了。”然而，公司培养出一个人来，也不是一朝一夕的事啊。
“很多公司都出现了这样的问题。要烦恼大家一起烦恼🝼🐣🁧，大家也一起损失。”老🀨⛀张很是开朗的说道.
确💅🏞🛑实，老李和老张总裁烦恼的问题，已经大部分公司出现了。没有人才流失公司倒还好一些，可公司一旦出现一两个人才流失的现像，那这个公司就会产生巨大的损失。
“哼，这个绿鲜集团怎么回事啊？这是光明正大的挖各个公司墙角了？”有人很是气愤的说道，“就是因为🚹她有靠山，没人敢惹她，他们就可以肆无忌惮的把职场中的精💼🗌🚉英人才都挖走是吧？”
并不是所🇯🜇⛫有人都🃯🛖🜖像老李和老张那样的心平🙾🏿☒气和接受这事，有人对这事，却气愤异常。
旁边有人小心的说道，“可是经理，人家是光明正大的招聘，并没有到公司直接挖人啊。”所以，那🃅🕗些要走的人，也不是因为对方挖人啊。
经理睨了他一眼，顿时没好气的说道，“我知道，还用🝼🐣🁧提醒吗？”
就是因为这样，他才更生气呢。
别的公司苦留不已，🀡绿鲜集团倒好，优胜劣汰的形势🙱🎇来选择人才。🌬🂎🍫
真是人🍙🍙比人，哦，不是，公司比公司，气死老🐔⛉板啊。