让女性工作不是什🜗么新闻🝪🍼，早在大萧条时女性就已经开始通过工作贴补家用。
只不过从那时，到现在，女性主要的工作还是兼职或者从事一些😴🅩轻🛂🙦🌧体力劳动，💷像是手工业或和纺织有关系的工作。
没有什么女性愿意去从事🝪🍼重体力工作，女权运动方面也不提倡这么做。
他们会讨论女性在经济独立方面的要🕛🏽求，不过讨论的核心🎐🐐都是那些体面的工作，像是文字工作者🁵，或者秘书。
社会始终在给女性们灌🌄☋输一种“新女性”的价值观，在广🎐🐐告中，电视剧或者电影中，所谓的“新女性”和“独立女性”往往形象都是固化的。
她们穿着时尚或者干练的衣服，出入大型的办公楼，有自己独立的🛂🙦🌧办公室，总是一副女强人的样子。
似乎只有做到这一点才是独立的新女性。
价值观的🏱灌输是很可怕的，这或许也是为什么近年来大企业🎎🐁☞的性支配文化愈发泛☂滥的原因！
在布佩恩的金融街上随便🝪🍼找一间公司，里🂩👞面总会有一些这样的女性。🄅
她们穿着高档的衣服，出入大型办公楼，总是表现出一副知性的😴🅩模样。
她们似乎并🞝不繁忙，每个人都🅊🄶🂇显得有一种特别的雍容和娴静。
有时候还会出现在公司附近的咖啡馆里，点一杯咖啡，要一份点心，然后专注的看杂志🔜，看报纸，或者办公。
她们📎🙬🍚表现的就像是人们对新女性的认知那🂩👞样，几乎完美的契合在一起。
但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。
她们大多都成为了公司半公开的“奖品♜”，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一样被发🝼放给那些优秀工作者🙀。
也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。
从资本家，🞝资本公司的本质上来说他们不需要这些并不能够为他们创🄅造什么太大财富价值的女性，她们存在的唯一价值，就是廉价且可重复使用的特性。