“怎🂇🌨么感觉，孟哥的行事风格跟裴总越来越像了。他现在也是先腾达之忧而忧？🟌”同事疑惑道。
于耀微微摇💇头：“我觉得应该不是，或🀵🁆🃟者说，不全是。”
“首先，近朱者赤、近墨者黑🔟🁹。孟哥在裴总手下工作这么长时间了，裴总又把自己的销售策略倾囊🙱🎏🐅相授，孟哥受到裴总的影响、稍微发生一些变化，这是很正常的。”
“但要说‘先腾达之忧🏮🝚而忧’……我觉得应该不会。”
“毕竟两个人扮演🆆🍒的角色不一样，裴总是腾达集团的掌舵人，而孟哥嘛，就只是广告营销部门的负🙱🎏🐅责人而已，就算🚸😍再怎么耳濡目染，思想境界应该也达不到裴总那个程度。”
“我觉得孟哥这个反应，更准确地说应该🕂📕是……一种对自己不满、奋发图强的状态？”
同时有些疑惑：“怎么说？”
于耀解释道：“你看啊🏮🝚，孟哥原本对自己的宣传策略应该是非🆊常自信的，想当年他在冷面姑娘那边，翻手为云、覆手为雨，在网上玩弄热🙓度，吸引所有网友的目光，何其威风。”
“但是来到腾达之后，🏮🝚孟哥在裴总的指点下对自己过去的营销方法全盘否定，做出的方案却比之前更受欢迎、更火爆了。”
“这足以🗴说明，裴总的宣传营销之道远在他之上啊！”
“所以，我们的方案越成功，就会让孟哥越是看到自己跟裴总的巨大差距。而这种差距让他🞙🔧🃁很难高兴得起来，他感到不满、感到压力，自然表现出一副忧心忡忡的状态。”
“我觉得，这才是他和裴总的本质区别。”
同事恍然点头：“原来如此！”
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两个人正🗴小声讨论着，就看到裴总快步从门外走了进来，然后径直来到孟畅🞞🕑的工🟌位面前。
“来会议室，跟你说说宣传方案的事情。”
眼瞅着两个人一前一后地进入会议室，于耀和同事对视一眼，更加确定♹🍒了自己的猜测。