联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导🙁😭办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务♅🅽🌁公司。
天水水务公司的总经理🅍，是刚刚经过考察，从长安总部调过来的。
在联合🆕水务的改革工作🅍中，非常重要的一个附属条件，就是联合🗟水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连🆄🍂🅒事业编🐐⚧📱都没有，就是纯🐠粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，🗲就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构🙁😭，他们只能算🆄🍂🅒经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻底切断藕断丝🕮🌼连⛴的国企风🙁😭格。
如果😓🀽不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们🗨往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司🃄🕓负责人，就因为这个原因，🌦🁙🆎拒🛈绝加入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原🔶🅈🄧长安水务的一名🍨科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净，被🀞派遣负责天⚎水水务，担任天水水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼🅍，接手相关工🔶🅈🄧作后，就改为了联🟀合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部🔶🅈🄧门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，🛡如果公司可以盈利，♹🍗大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手🄣⛁🗟下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人员，还是🍽太臃肿🔶🅈🄧了，大家要有心理准备。”