乍一听，裴总的🍇🅽话很奇怪，完全不符合之前孟畅对裴总的一系🔜🁜列推断。
但孟畅相信，裴总🍼🍘肯定不是无缘无故地说这句话，背后一定有什么深层的内在逻辑。
“想要搞懂👩裴总的深意，就一🞃👛🉡定要从裴总的整体布局入手。”
“裴总对腾达的发展有一个明确的规划，就是通过对各部门负责人的培养，把自己的游戏制作方法、营销宣传方法、投资方法、腾达精神等等一系列的‘秘籍’，分别传授给🙬🍛手下的负🁸责人们。”
“等把负责人们全都培养成能够独🅎当一面的人才之后，整个腾达就可以在脱离裴总意志的前提下依旧保持既定轨道运转，那么裴总也就可以闲下来🕙，退休了。”
“而裴总对我的安排，应该就是‘裴氏宣🈸🃈传😁⚃法’的继承者和宣传者。”
“可作为继承者，裴总不该希🞃👛🉡望🖥🔱🄗我一直留在腾达吗？”
“我对裴总的理解肯定是没问题的，那也就是说…🖒💁…我对‘继承者’的概念理解🜉⛹出了问题？”
“裴🅏总考虑👩的🛒继承者，跟一般意义上的继承者，并不相同？”
“嗯，应该就是这个原因！”
“裴总需🗆🙘要的是裴氏宣传法不断地传递下去😁⚃、传播开来，而不是止步于我。”
“其他的诸如游戏制作方法、投资方法、腾达精神等，也都是要不断传递下去，传播开来，也不能仅仅止步于负责人。”👊
“所以裴总才不断地把游戏部门的负责人调😁⚃任到其他岗位上，就是希望能够加速这种传承！”
想通了这一层之后，🂄🌔孟畅不由得再次🗈🙭🍨感慨，裴总果然是裴总，看得真远！
一般人完全没有意识到有📈任何不妥的事情🈸🃈，在裴总这里也是有问题的！
很多大企业的总裁，常常会面临没有接班人的窘境，以👇至于要一直干到自己老死，根本没法退休。🚤🕙
因🙸为没有合适的🍇🅽接班🂄🌔人，他一退休，这公司也就散架了。