略微沉思一番，许宁就继续说道：
“营收虽然不能做到只进不出，但绝对是每个季度都能够保持稳定的增长，保证赤凤山每个师长和师兄都能够应有的待遇不会降低，弟子眼下不敢夸下海口，但对自己的要求是保证今年能🍞够做到去年的一到三倍待遇！”
本来许宁的目的就是需要一定的自主权。
所谓宁为鸡头，不为牛尾，但若是没有实🐸🄥⛎权，这个鸡头不做也罢！
若是没有自主权，很多时候缩手缩🚅👁脚，做🐸🄥⛎起事情来，很是呆板。
加上宗主等人都是需要闭门修炼，有的时候🔼🆀，数天时间无法见面，甚至连赤霞涯都不会出现。
穿越前，作为许家大少的🐜⛯🐜⛯许宁，多少听说🐸🄥⛎一些：
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会🙜🗧倒塌。
一味地增加员工🕆、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
同样，庶务堂也是如此，但眼下庶务堂的情况更加严重，首先需要增加一批人手来扩充门面，这样一🀾步🀧⚯🔾一步下去才能够打牢基础。
在这过程之中，会有一批害群之马，但这需要长🎸🕷期做斗争了，甚至还会涉及到门派之间的内斗
现在有了一定的自主🞊💙💐权之后，许宁就可以灵活应用，就算是赔本赚吆喝，也能够吸引一批凡人作为庶务堂🟆🚻的基础支撑🙖🐋。
“如果真的能够做到一到三倍，只要不影响本宗的声誉，不给本宗带来负面影响，那么这次庶务堂的改变是成功的，足以记录宗门⚶🕺🎮史册的！不过暂时也没有看到成绩，你眼下还只能以代理的身份担任庶务堂堂主，只有你能做到明显的改变，也并不需要一定将所有人的待遇提高到一倍，为师就会将庶务堂堂主的令牌亲手转交给你！”宗主傅🔴民对于二弟子🅬许宁的在众人面前保证很满意。
虽然许宁未必能够做到，但在这个时🈓候定下足够大的目标，不管成不成功，但最少能够减轻他不少的压力，他这个宗🙖🐋主也不好当啊！
“是！🅝多谢宗主！弟子一定倾尽全力，争取早日在庶务堂做🔩🃎出成绩！”许宁连忙恭敬施礼道。
宗主傅民看商议🕆的差不多了，就宣布散会了：
“好，没事了。大家都散了吧！”