听到“嫂子”二★☥🁟字，卓嘉莉无端端又想起岑博文来，眼神不由暗了一下，不过很快又重现神采。
“接下来的日子，可要麻烦你支持帮助我，对振👌🙽中的盘管理，🅼我🉄毕竟不太熟悉，一切靠你了。”
“没问题🔹🅣🈛，”尚清源将胸脯拍🛒🛰☚得“砰砰”响，“保管让你满意！”
当初岑博文第一天到振中集🀺🁸团报到，可是将所有部门负责人🝀🝀召到顶层一一沟通。
卓嘉莉新人事作风却很不一样，她竟然带着尚清源亲自逐个部🅼门进行走访，坐在客位上细心聆听风格不一的负责人的工作汇报，更多时更是直接走到普通员工的工位上关心起他们的工作🈸生活。
原本⚮振中很多亲近岑绍宜的老人突见自己的“抱大腿”梦落空，都想着怎么📜🛨给卓嘉莉这个“稚嫩”的新领导抬杠子，没想到卓嘉😴🅣🈛莉这么一出主动示好，反倒让他们没有了出手的理由。
特别那些摇摆的小年轻，能得到振中最高领导人的关心，顿时觉得自己对振中集团无比重要，工作积极性提高不少不说，对平易近人的卓嘉莉的拥戴亲近，也是一天比一天更🐏⚛甚。
倒是⚮有人不愿意看到这些🎲上🀺🁸下一心其乐融融的景象，其中最最愤恨的，要数败下阵来的岑绍宜。
本🕩🌕⚧来将要大权在握高高在上发号施令的岑家嫡亲三姑娘，如今🅼竟要对一个所谓的外姓侄媳妇俯首称臣，加上之前潜藏内🛟🝫心的恨恶，她的气是怎么也顺不下来。
于是，卓嘉莉在其他部🔡🂋🍏门收获的热情，在财🃥🙼务事业部这里尽都冰封起来。
岑绍宜先是称病卧床借故请假，在家也以身体不适为由将卓嘉莉拒之门外，概不沟通。半个月好歹身子好了，又请了个🛟🝫长年假环游世界，📎说要☤放松心情调养身体。
按照财务🔹🅣🈛事业部的规章制度，总经🎨📣理不在，副总经理只能在他权责范围内审批事项，总裁虽有最后拍板的权利，但总归只能对部门能递上来的申请。
为此，振中传媒很多资金上的调拨使用，🌾🄯都卡在了岑绍宜的环节。🁻🕫卓嘉莉可谓动她不是，不动她也不是。
正在卓嘉莉一筹莫🁝📽展的时候，岑博凝倒是给她出了个主意。
以岑绍🍉🆎🎜宜目前的状态🙙，相信短期内可能她都暂时不会友好地🝀回来振中了。
基🕩🌕⚧于维护正常运作保护公司利益的立场，岑博凝建议卓嘉莉发公告，就说岑绍宜女士因身体不适需要调理的缘故，将要暂时休养一段时间，在此期间，将由公司高层集体商定的人选暂代财务事业部总经理一职，而对于岑绍宜女士则增加其身体调理补助，同时岑绍宜女士什么时候休养好了，随时可以回公司重归原位，一切不变。
卓嘉莉心下顿时明亮。