哪成想苏生落座后，抢先说：“规章制度什么的🜱先放一放吧，我不接受加班，只接受双休，一个月能有多少钱，具体做什么工作？”
“咳咳……”
人事经理到现在都🞍💻没拿到简历资料，只♍知道苏生的名字，没想到刚见面就发现这么难搞。
果然总裁点名的人都不简单📗🚼😯啊，甚至不♍正常。
“苏先生你应聘的是集体总公司的储备♍青年干部……”🌡🀦⚮
“说重点👱🌧，多少钱，干啥。”🐕⛖🚗苏生强行打断，什么叫储备青年干部，唬谁呢，钱⛊😮才是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来，直说：“苏先生，🐻你破格享受主管级别的福利待遇，全部加起来，一年大概在三🔞🁰十万左右。”🃯🛕🜐
说📞🜂这话时，人事经理自己都觉得不可思议，相比起苏🕦🞙生所做的工作，这份薪水给太高了。🀡♺
“才三十万这么少？不是主管待遇吗？”
苏生诧异了。什么情况这是，唐子君舍♍得每个🙡月给一百万家用，结果他屈尊跑来上班♵🌳🃌，才给这么点年薪。
有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人事经理心说，她明明说的是福利待遇。简单讲，福利与主管级别同等，薪金不同。但这话不能明着说⛶🞶😪。🌱🂼
总裁有交代务必要把人留下，谁知道苏生会对薪水不满意，这会也来不及汇报上去了，人事经理急智说：“试用，刚刚说的是🃧🚌试用期，具体薪金等你试🞄👣用期过了再定！”
“还有试用期吗，你们这公司感觉很不靠谱啊，难道就不怕🌊流失我这样🛲☩🂄的人才？”🗳☉
苏生很是不解，既然都用出烟灰缸这种招数了，明显是求贤若渴，怎么还搞试用，这时候就该千金🌠🀠买马骨，给⚑🐨他开个年薪千万也不为过啊🃯🛕🜐！
“苏先生，📅😟我们当然怕流失您这样的人才，所以对于您的待🌊遇才需要使用后再定，相信以你的能力，我们会很快见面谈到薪水的问题。”