让女性工作不是什么新闻，早在大萧条时🐬🂽女🇱🜓🁱性就已经开始通🅎🅙过工作贴补家用。
只不过从那时，到现在，女性主🄚♮要的工作还是兼职或者从事一些轻体力劳动，📆😤🃕像是手工业或和纺织有关系的工作🟑🜙。
没有🞺🙏什么女性愿意去从事重体🎰🔲🄣力工作，女🐬🂽权运动方面也不提倡这么做。
他们会讨论女性在经济独立方面的要求，不过讨论的核心都🅎🅙是那些体面的工作，⛴🞪像是文字工作者，或者秘书。
社👤🔀会始终在给女性们灌输一种“新女性”的价值观，在广告中，电视剧或者电影中，所谓的“新女性”和“独立女性”往往形象都是固化的。
她们穿着时尚或者干练的衣服，出入大型的办公楼，有自己独立的办公🍒室，总是一🙹🏗副女强人的样子。
似乎只有做到这一点才是独立的新女性。
价值观的灌🐎⚕👑输是很可怕的，这或许也是为什么近年来大企业的性支配文化愈发泛滥的原🃍🖡因🕠！
在布佩恩的金融🟏街上🎱🔸随便找一间公司，里🐬🂽面总会有一些这样的女性。
她们穿着高档的衣服，出入大型办公楼，总是表现出一副知性的🀞模样🌷。
她们似乎并不繁忙，每⛋😴个人都显得有一种特别的雍容和娴静。
有时候还会出现在公司附近的咖啡馆里，点一杯咖啡，要一份点🀞心，然后专注的看杂志，看报纸，或者办公。
她们表现的🐎⚕👑就像是人们对新女性的认知那🐬🂽样，几乎完美的契合在一起。
但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。
她👤🔀们大多都成为🟏了公司半公开的“奖品”，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一样被发放给那些优秀工作者。
也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。
从资本家，资本公司的本质上来说他们不需要这些并不能够为他们创造什么太大财富价值的女性，🍹🌾🄭她们存在的唯一价值，就是廉价且可重复使用的🜅特性。