拿着🝍沐冰写☓⚣📊的定制软件要求，张秋回到了公司。
“兄弟姐妹们🎞💐🐽！来业务了，公司第☓⚥一笔单，都给我想想办法。”张秋一进公司就说道。
“什么业务？”有人问到。
张秋说：“一款定制的客户分析软件。”
说着，他也找了个空座位坐下，员工们都自觉的围🖐👱了过来。张秋将手中的文件🎌🏮🝟递了过去，他们都争相查看。
“要求，能够分辨熟客生客，统计☓⚥客🐈♞户来店次数，留电时间。能够从顾客行为动作表情判断顾客消费欲望，分析顾客消费意🇰图。”
一个员工将上面的要求给念了出来☓⚥，大家立刻惊道：“我靠！这也要求太高了吧！这🂌些要求，就算是一个专门做市场分析🝱的都不一定做得到，更何况是一个软件？要真有这样的软件，搞市场分析的都得下岗了！”
张秋做了个停的动作，示意大家安静：🌐♹“📪🝪其实想要实行这些也不是很🅰难。我们的打卡软件的引擎就可以达到这上面要求的效果。”
“但是，光☓⚣📊是有引擎，自然是不行的！还得有一个完整的程序架构。所以现在是考验你们的时候了，都给我取想去研究这个软件，该怎么设计框架。三天内，要交出一个🙇方案来，无论可行不可行，成功未成功，时间一到，都要交上来。”张秋道。
“这个业务做好了，就有十万块！而且这也不是一次性的生意，软件版权还是🎌🏮🝟我们的，到🗕🛢时候修改一下，就可以发行了公🝱众版了。”张秋道。
“谁的设计被采纳，这十万块的业绩🐈♞就算谁的。将拥有百分之一的提成！”百分之一的提成也就是一千块，相当于三分之一的工资了。对于这些应届毕业的试用期员工来说，的确是一笔不小的诱惑了。但是这个动力还不够🜫🅃大，毕竟是设计一🙈🈖♼款软件，而不是敲敲代码这么简单。
“而且，这份业绩也不是一次性的。一旦方案被采纳，那么以后这款软件每年的销售额，将有千分之一📯🞓📯作为年终奖发给他。”张秋继续道。
还能有后续收入，这却又是一⚿🗋🚀个🐡🁙🆊更大的诱惑了。
虽说千分之一的比例似乎有点低，一千万才能分一万。但是这款软件，开🚢🕈门红就是十万一单，只要做出来了，以后销售开了。就算价格减少一半🗪，一份软件只卖五万块。那么一年只需要卖出200套，就能有一千万了。
如果软件真的能够达到定制的要求，简直就是把实体店变成淘宝店的节奏，将顾客行为全都数据化了。那🁉么这款软件可就大有🝏前🕌☥途，大有市场了。
这样一来，一年又何止卖200套？就是两千套，两万套也有可🔱🄗♖能。这样一来，每年就是十万百万的奖金了。
这绝对是极大的诱惑了。要知道，这款🌐♹软件的核心引擎并不需要他们来研发或者提供。只是提供一个软件框架，并不🔓算什么核心技术。