这些人中，有不少🌭都是第一次参加这种会议，特别是那些工人代表，一个个都抬头挺胸，满脸自豪。
主席台上，陈广生坐在了最🁽中央的位置，左右两边分别是胖子和陈🅺明，其他的董事会成员，依次落座。
会议内容并不复杂，首先由万顺集团副董事长，总经理钱富贵，做了一个简单的开场，并且宣读了集团公🕃司🌫🂃🌄，这一年内取得的成果。
然后就轮到了陈广生发言，众人见此，情绪都☻🄢⚺高涨起来。
现如今的陈广生，不仅仅是浙省商🙾🐁☣界的传奇，更是万顺所有员工，🅺崇⚰🕄拜和倾佩的偶像。
“今天🕪🌛看大家伙的精神状态都很好，看来昨天都休息好了，🞑刚才钱董已经说了，我🇶们万顺这一年来取得的成就，用两个字来形容，就是“辉煌”。
这离不开我们万顺，每一位员工的汗水和努力，我代表公司董事会，对你们衷心的说🆘🏱🝵一声感谢。”
说到这，陈广生话语一停🛷♗，下面顿时响起了雷鸣般的掌声。陈广生的演讲能力，一向都非常出色，更何况为了这次的年度会议，陈广生还准备了许久，所以接下来，说的那叫一个慷慨激昂，连台上的胖🈧🀪⛏子他们，都忍不住激动的拍
手。
没办法🕪🌛，陈广🌶生画下的大饼，实在是太诱人🀪⛋😵了。
会议上，陈广生除了总结今年的成果之外，也对万🃞顺下一年度的工🅺作规划，做了一个宣读。
首先，就是确保他们四个大项目的落实，其次，他希望各个分部，都要有勇于创新🇶和开拓的精神，争取将业务发展到全省更多的地方。
另🗟🜷外陈广生还提出，明年正式开始奖赏制度，年底时，会综合评选出发展最好，进步最大的分公司，给予五十万到一百万不同的现金奖励。
至于为🕪🌛什么是奖赏制度，而不是奖惩制度，原因很简单。☔
若🗟🜷是有惩罚制度的话，万一有的分公司，真的没有完成目标，那他们为了不受惩罚，肯定会想方设法的弄虚作假，这是陈广生不希望看到的。
最后，陈广生宣🁻布了，他们公司明年的福利工资待遇，这也是大家最为关心的。
万顺所有员🀚☾工的工资，上浮百分之二十，另外为了响应国家九年义务教育🟁的政策。