郑经🙽理听林清这么说,顿时以为林清🐓手中已经有了现成的大学生兼职队🀢伍，并且参与过其他公司的招聘工作了。
否🌧则怎么会连统一的西装都有了，还将公司招聘的各项工作🙓说得头头是道？
郑经理感到惊讶,不知不觉中竟然有了这样的大学生兼职队伍，正好能解决他们公司🞱的燃眉之急。
郑经理向公🆫司领🞄👤导请示了,公司领导听到后也松了一口气，立刻同意使用大学🞼生兼职。
郑经理转头告诉林清这个消👣息，他以为🍰林清拿下这单业务后肯定会高兴，然而林清表现得非常平静。
林清这时候才知道，郑经理是⛗一家房地产开发公司的人力资源经理。
她默默回🙤想这家房地产公司的名字,越想&zw🚃nj;越熟悉。
虽然不是未来最强的几🐓家房地产公司，☙⛝但是二十年来一直在做大做强，逐渐发展成上市集团。
林清没想到自己竟然见证了上⛗市房企刚起步的阶段，连招聘会人手都不足的阶段。
这样的感慨在林清心中转瞬即逝,林清立刻进入工🁞作状态，开始和郑经理逐条敲定工作。
工作日期、工作时长、工🝊作内容、岗位人数……郑经理再一次惊讶于林清谈起工作的老练。
职场上新人和老人的区别一眼就能看出来，刚工作头两年的新人总是生疏的。💽🗒🛇然而郑经理知道林清的身份是大学在读的学生,郑经理实在想不通林清的本事是从哪里历练来的。难道带领大学生兼职队伍这么锻炼人吗？
“今天在招聘宣⛗传会结束，后天在玉泉校区还有一场,大后天在华家池校区。”
“半个月后，我们公司在玉泉校区进行笔试、面试，笔😔🁂试需要一天，面试需要两三天&zwnj🎹🎹;。”
林清在心中计算，也就是说房地产公司需要大学生&🙅🇽🝾zwn🏖🚃j;兼职的时🕩🌔间一共有五六天。
最后也是最重要的，林清和郑经理谈价格。
两人谈的🐭🃃🕄价格是按照工作量结算来算的。就是说郑经理不管林清带多少个大学生来干活，也不管大学生&z🂦wnj;们每天工作几个小时，只要把工作保质保量地完成,房地产公司就支付这笔钱。