对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是🇩世🞹🙂界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多🎶🕥企业，监事会😰🄾才💺🖼是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国，失去了大部🅗🆪💗分自主权🜦🄝⚌。
阿美尼亚的🏖军队驻守在德国，他们的🗕🛜政府能行使的权力有限。
由于战败，德国☍♮许多🚙📰企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美🜨尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权☤力🎴🕒🉅，🄨⛩🝇只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且成了常规。😰🄾
宝马公司🕀在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，🛑而监事会有🖸权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，🖏👤也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本🏖手里的权力有限，因为任何一🅗🆪💗个总🖏👤公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去🚙📰的几十年，欧宝主要🅗🆪💗就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主🜦🄝⚌研发适合欧洲市😾场的🜨汽车。
现在，公司易手，通用公司🎴🕒🉅的管理层撤回，如今的欧宝，才真🗣🝛正🛣🞌变成了一家欧洲公司。
而📜🛫🟕通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空💺🖼间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有♏🙟人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权🛑力。