这🝑些人中，有不少都是第一次参加这种会议，特别是那些工人代表，一个个都抬头挺胸，满脸自豪。
主席⚅🎽台上，陈广生坐在了最中央的位置，左右两边分别是胖子和陈明，其他的董事会成员🖫🕥，依次落座。
会议内容并不复杂，首先由万顺🆂🌮集团副董事长，🈓总经理钱富贵，做了一个简单的开场，并且宣读了集团公司，这一年内取得的成果。
然后就轮到了陈广生发言，众人🆂🌮见此，情绪都🝦🍗高涨起来🔘🀶。
现🝑如今的陈广生，不仅仅是浙省商界的传💮🕑💮🕑奇，更是万顺所有员工，崇拜和倾佩的偶像。
“今天看大家伙的精神状态都很好，看来昨天都休息好了，刚才钱董已经说了，我们万顺这一年来取得的🙐🉣🉆成就，用两个字来形🗌容，就是“辉煌”。
这离不开我们万顺，每一位员工的汗水💉和努力，我🞐代表公司董事🞺会，对你们衷心的说一声感谢。”
说到这，陈广生话语一停，下面顿时响起了雷鸣般的掌声。陈广生的演讲能力，一向都非常出色，更何况为了这次的年度会议，陈广生还准备了许久，所以接下来，说的那叫一个慷慨激昂，连台上的胖子他们，都忍不住激动的拍
手。
没办法，陈广生🞜🔻🅶画下的大饼，实在是太诱人了。
会议上，陈广生除了🎾总结今年的成果之外💮🕑，🞉💗👼也对万顺下一年度的工作规划，做了一个宣读。
首先，就是确保他们四个大项目的落实，其次，他希望各个分部，都要有勇于创新和开拓的精神，争取将业务发展到全省🗏🚥更多的地方。
另外陈广生还提出，明年正式开始奖赏制度，年底时，会综合评选出发展最好，进步最大的分公司，给予五十万到一百万🗏🚥不同的现金奖励。
至于为什么是奖赏制度，而不是奖惩制度，原因很简🈱单。
若是有惩罚制度的话，万一有的分公司，真的没有完成目标，那他们为了不受惩罚，肯定会想方设法的弄虚作假，这是🀫陈广生不希望看到的。
最后⚅🎽，陈广生宣布了，他们公司明年的福利工资待遇，这也是大家最为♌关心的。
万顺所有员工的工资，上浮百分之二十，另🞉💗👼外为了响应国家九年义务教育的政策。