第二天清晨，段助理先开车送盛从铭回家。
当看到盛从铭的新家才♁🅟🇳300多平后，段助理沉默了。
这会儿的盛从铭大概也醒了酒，他倚靠⛽☑在沙发边，“她走了，你也走吧。🏏🙇”
段助理🏡🛥🞜🏡🛥🞜当然不可能在这时候离开，但他留下也并不全是因为👹盛从铭。
就见公司内部群里的HR在通报上个月的考勤情况，段助理便点进去看，看着看着他在⛘🚧旷工名单里看到了一个熟悉的名字。
段某丨旷工时间丨9月30日一天
9月30日刚好是昨天。
不过段助理并不会因此而责怪HR，因为段助理曾🎪在公司内部说过每个人都要按👅🆛🐎规矩做事，公司的每个人哪怕是老板都不能有特权。
段助理🏡🛥🞜很欣慰，看来HR把自己说的话听进去🅾🌊也记住了。
尽管如此，但段助理其实还有点儿懊恼，旷工一天不仅意味着他拿不到九月份的500元全勤🙬🍡奖，还意味着失去了竞选9月优秀员工的资格，而优秀员工奖金是3000元。
段助理有强迫症，上个♁🅟🇳月他天天加⛵班却因为偶尔一次的旷工而被口头提醒一次，他不🝉能接受这样不优秀的自己。
于是段助理用最快的速度联系了HR。
“你做得很好，看来你确实是认真为公司👶🍒👶🍒做事。👵🍍”段助理道。
HR刚刚还有点忐忑的心情顿时犹如冲上云霄的飞机似🛃🙰🎀的🗩🞑📟凭空直上，“谢谢🞇👾夸奖。”
“不过念在我是初犯，你可以🛸♦选择忽略⛽☑不计我昨天的旷工。”
HR刚要回答好的，却顿时警觉起来。
不，这绝对不是要求，而是钓鱼！