资料🎿🖵🗂最上面♚🈻🃢，是四个硕大的红字――直播带货。
产🌵🃜😧生直播带货这个想法，也是因为许慕礼之前刷短视频的时候，看到有人在通过短视频推销自己的货品。
调查了一番，那些人卖的都还不错。
手指轻轻敲击桌面，许慕礼🂓🎔🐯温声道：“直播带货将是一个巨大的风口，把握的好了，为公司带来的利益⛩🝅🈬并不会比短视频差。”
“🌵🃜😧如今是流量时代，让那些有粉丝基础的网红直播带货，赚的肯定要比普通直播来🃝😱🅌的多，单纯的打赏赚不🙘了大钱。”
“前期直播带货，可以给主播一🔘🀺些大的优惠政🂌🍘策，等到后期带货模式成熟了，那带货直播间就可以收取适当🔘🀺的分成。”
在直播固定时常收费和分成收费上，许慕礼毫不犹豫选择🄅了分成收费。
短期看，似乎直播固定时常收费上更划算，因为谁也不敢保证，每一场直播都能够赚钱。
直播固定时常收费的风险更小，更稳定。
但许慕礼相信自己的判断，直播带货这个风口，绝对巨大，长期🗳☃☔看，绝对是分成利益⚿更大。
或许，大到出乎他的想象也说不定。
……
员工们听完，全都一副沉思的模样，倒是看不出来他们的想法。
好在在公司的事上，许慕礼一向一言九鼎。他是分🚬🖝📩公司唯一的管理及控股人，拿工资的员工倒也没有必要反对什么。
作为大老板，许慕礼刚刚愿🂓🎔🐯意解释那么多，已经🅕🆜🐗很是难得。
下面，就需要分配各个岗位的任务了。
这个时候，就体现出来出人脉的好处来了。