他这😲🅘般老实的回答换来的却⚳🕠是那些比他♟年轻许多的面试官对他人品的猜疑。
同样，每当面试官隐晦地问他能🙽🏶不能接受没有底薪的加班和不符合他价值的薪资时，他也会如实回答，🖧不能。
这份坦诚，又让他打上🝓了🛄🙷🏃没⚳🕠有头脑，没有情商的标签。
除去几家真急缺人手的小企业外，大部分企业的面试官都会🔙🀾客套的🞊用一句，回去等通知打发他。
他的这🐥🁾一份有点🛏🛕🜑笨重的坦诚，也在本市这个本来就小的HR圈子里，变成了一个个有趣的小段子。🖓💍🐨
在那些为了形成段子的夸张渲染下，很多资深的HR，都对🔙🀾着这个老实，坦诚的👣男人打出“傻子”这两个字的标签。
当然，也不是所有人都对🛄🙷🏃着⚳🕠杨铮这个纯粹的男人抱着恶意，猜测，怀疑。
还是有两家企业还是给杨铮足够的善意，一家是做手游的新型网络公司。他认为杨铮足够老实踏实，所以他🞦🖕💢给足了诚意邀请他加🗤入自己的团队，只是他的工作地点在很远的冰城。杨铮想了很久还是拒绝了。
他舍不得欢欢，离开这生活了二十九年的城市，他心中也会莫名觉得🚥🕠不甘心。
不过，他还是留下了那个对自己充满善意的🆐男人电话，这是🔙🀾他第一次主动留下别人电话。也是他第一次从内到外地正视着自己。
原来，自己并没有想象中那么出色。
也原来，自己的岁数并不小了。
至于愿意🁄要他的第二家企业，是一家急缺人手的互联网企业，他们老板是一个上了年纪的老人，他的双眼装满了慈祥。
他也应该是一个好人，愿意给出杨铮理想的待遇，也愿意加班的时候给出法律规定的工🍃🅛资。但他实在太好了，好到他的公司年轻人都以他为🟓踏板♟，去往更好的公司。
他也应该是🃳个看透人生的老人，无论他的员工是因🐏⚞💡为什么离开，他都会发自内心去祝福。
他也很出名，至少杨铮在之前的公司就知道他的大名。但也因为知道他的大名，他才拒绝了这个老人的邀🀴🁀🂪请。
毕竟，这个老人所经营的公司，为了坚守着🆐和用户的承诺，一直都在免费。明明入不敷出，却从不拖欠员工的工资。