周一大早的魔都体育馆因为刚开年，所以前来招聘的单🃃位多，而应👪聘的人则是更多，所以进去之后便场面宏大🔢🎥、热闹非凡。
提前过来安排招🄃🞆聘事宜的雨瑶公司财务张秀秀和刘彩云，已经布置好了招聘台、打印好了宣传资料，与郑达维律师的侄女郑云曼早就坐了下来收集应聘者的资料，还以少数服从多数为名义，将郑云曼推举为了面试官，搞的这个有些内向的女孩见她叔叔过来这才得以脱身。
随着付正义一起进来的郑达维，见体育馆🏩里人流穿梭，便凑到付正义的🃣耳边问。“你还是决🄻定将置业公司的名称定为‘雨瑶置业’？是不是太女性化了些？”
“就这😐个，以后如果建立集团控股公司的话，具🙅🈀体的名称再去考🄜⚁虑！”
见付正义是心意已决，不再☊规劝的郑达维便按照付正义的要求，带着他侄女郑云曼🈚⚠回了鴻口花园，跟财务总监李港生继续商谈正式合约☫的细则。
站在招聘招聘台旁观察了片刻，付正义见张秀秀和刘彩云仅仅是能够做到收取应聘者的资料，根本就无法应对应聘者对雨瑶公司咨询的那些问题，明白单单靠自己无法应对那么多应聘者的付正义，也就索性不去当面试官了，他叮嘱两个财务📗女孩尽量多收些应聘者资料，便一个人在体育馆里转悠了起来。
专门寻找那些招聘人事主管的公司，站在一旁留意那些四十岁上下、衣冠🙶楚楚的应聘者🐦，等这样的应聘者离开时付正义便主动迎了上去，用雨瑶公司的名片去换取对方的应聘资料，两个小时下来脚都走的有些麻了的付正义，这才找了个地方坐了下来，仔细研究获取到的应聘资料。
人力资源管理，是一门科学，🖆🐙在95年的国内虽说还没有这样来定义，但付正义可是清楚知晓一个好的人事部门管理者，将会对一个公司发展所起如何重要的作用。
手里只有着🜲🆈🍨十多🄃🞆份应聘者资料，粗略看过之后付正义手里就只剩下了两份。
葛云：男，四十二，大学本科学历，担任过一家大中型🃃企业的人事部负责人，十六年的从业经验🙓，南方人。
孔维国：男，三十九，干过的行业较多，阅历丰富，最后任职的单位是🃣家中型建筑公🛌司，北方人。
都还算是中意，付正义记得葛云所应聘的都是些大型企业，西装革履显得很是从容，而孔维国形象🜡方面稍差一些，显然离职后经济比较紧张。
考虑到目前所需要的就是能立刻上班用起来的人手，所以付正义便给这两个人打了传呼，通了电话后便约在体育馆外的咖啡厅见🐰🃟面。
本是想先见葛云的，可孔维国却提前赶过来了，于是坐在咖啡厅里的付正义，也就干脆两个一起谈🜡。🄩⛷
原本是大型国有企业人事部副主任的葛云，辞职下海后对👸🍩应聘单位比较挑剔，还有着原职业的优越感。
南下抵达魔都不到一年的孔维🖆🐙国，比较务实，让付正义的观感更好。
雨瑶置业公司的营业执照虽说还在办理当中，可对于员工招聘实在是不在行的付正义，眼下却是急缺这方面的人才，因此表明了正在筹建的雨瑶置业拥有高达一亿五千万的固定资产后，付正义就开门见山询问二人的任职要求，对薪金的期望，对未来有着何等的规划？