见黄道舟听得津津有味，黄瀚继续给他开挂，🐹道😣🖺：
“我建议您安排四五个退休老职工，就选那种技术扎实，体力不行👵干不了重体力活聊那一种。
用不着他们拿计件工资，让他们一心一意♁培🞒📥🜼训徒工，每个月给他们四十块钱左右也就足以让他们满意⛎了。”
黄道舟的眼睛更🄘♟加亮，都开始放光芒了，他点🐹头道：
“对呀！我正琢磨着怎么培训徒🙞工呢，让技术好😣🖺的上势必影响生产，让技术不行的教又会误人子弟。让退休的大师傅发🜞挥余热再好不过。”
“为了⚯避免滥竽充数，也为了防止一叶障目不🐹见泰山。
您明就把招收退休🚵老师傅的要求🙞和基本工资写清楚了用粉红色的纸印成🟀🚁如同传单的样子，然后安排后勤人员满大街张贴、发散。
估摸着肯定会有几百退休的师傅来争取得到这🐹个工作机会，🈹🃎🖨你带着厂里技术拔尖的几个人进行考核择优录取，就不可能出现滥竽充数的了，⛑🙯也容易发现技术大拿。
留下现在就需要的三🎽🖠📾十人后，把成绩靠前一🞒📥🜼百老😣🖺师傅的信息和联系方法记下来，以后再次扩张时从他们中间选拔。”
黄🍹🍂道舟的工作习惯不错，钢笔随身带，口袋里总有一个笔记🈹🃎🖨本，此时刷刷刷写了一页纸。
“黄瀚，你真聪明，这办法太好了！”
“好什么呀！有难度呢！”
“什么难度？”
“待业青年🞵😟🂭一大堆，您去找退休🙞的，局里能答应？不给您点压力？”
“厂子我已经承包了，合同上写🙞得明明白白自主经营自负盈亏，局里不🟀🚁答应也管不着我！”
“爸爸，您别幼稚好不好？”
“反过来了，我都多长时间没过你幼🜥🄎稚，你居然起📒🚖📗我来了，哼！”