于澜的升职面试非常顺🔵🄾利。在常若愚那里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时的情况完全不一样📜。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。她当然🏨🜤会好好为公司工作。如果不zj停好好为公司工作。
生zj样的要求,她也可🁪以。关键是给她升职加薪。对了，也顺带让她实现自我价值。完美🃂🔿🆖啊！
于澜不zj🔛理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办📅😞法zj处🕋理。
“那不🌵🃚🌵🃚是金鱼🀦⚫。”常若愚说,“那是风水鱼。”
“风水鱼？”于澜问,“所以🏠风水鱼保佑他辞🗮🞼🙞职了。他去哪儿高就了？”
常若愚摇摇头说：🏨🜤“有竞业协议呢！他怎么高就？我估摸着过zj两年大概⛙🚴会🆊去利佳吧。”
“呃？为什么辞职？”于澜的好奇心zj被🖌👋激发出来。
常若愚的声音略略放低说：“他今☷🄂年填了涨薪申请表，人事不zj但没给他涨🆊，还给👋他降了。”
降薪的确是公🀦⚫司释放的一个信号。希望员工🖌👋主动辞职，双方互留余地的信号。
常若愚又说：“年后开会,好几次☷🄂他发言，周总和罗总都不怎么搭理🙵他。他也不zj脸色是他的特长。”
于澜点点🀣头表示赞同，可是……她又问：“为什么会这zj错呀！🞩🖵🖺”
常若愚笑笑说：“什么叫还不z😀♽🍹j？他在工作上没什么建树吧🌗⚵。他这zj一套，在老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不🔛坏比较庸，平平🖐👳稳稳是他的追求。周文🞟🕚君不zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。👋周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不zj⛸🟍🛷要浪费了她给你的机会。于澜，我相信你以后在茂德🎛👮还有更好的发展。”
这zj样有🔛想法🞴的老板，有何不zj可呢？既能升职加薪，又能做出一番事⛙🚴业。