在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，又把管理层🔆全部都进行了重新选择…
厂🎂子还是不出意外的乱了几天，不过，因为管理层都是员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑🁷🐵问，以前那种人浮於事的状态，彻🙾🐄底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老⚦📦🝄兵，在这边兢兢业业十来年了，以前一直做副，如👗🃭今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了🁷🐵一些後，香江融资也已经完成，在🙾🐄叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂，以3600万的价格😿打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来一起🄲C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利24🄍🟢🞸00万现金…
这还只是买🛻卖的收入，他们最重要的一部👹🍴分收入还是在GU市🏽🟥🟎，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部🕼🎺分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次⚧📯C作，也对GU价有🚽😻🆣一定的助益，不过还b较小…
所以☭🂧对🟁🚊叶秋而言，他们赚钱的⚦📦🝄方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费太👗🃭多的时间…
毕竟他们🖓💊压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想💲要GU价高，也得把厂😔🁊子经营好，这也是基本…
对他而言🖓💊，只在乎解决最核心的问题，其它那些，就是剩下管理层的事了…
什麽是核心问题，那自🁷🐵然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企👗🃭业⚧📯，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时间都💲在琢磨上面的人喜🕒🉀🄏欢什麽，以及自己该如🜔何赚钱…