定完负责人之后🈣⛴，剩下的工作，就简单多🖊🐷了。
由张强牵头，各🈣⛴组长坐在一起共同商讨，把所有幸存者按照能力、技术进🗃🙀行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原🔯🄆🞠先职业中，普通人居多，所以保障队和施工💼🗈队吸纳了百分之八十的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过🛊🚩🖅王徒允许，各队还下设副队长，协调配🔞🁱🉢合队长工作。
同时🎭，为了增强管理层权力和🎉🏒🙤威慑力，庇护所颁🍉布了新的奖惩机制。
根据每人每日所做贡献，有针对性的🕆加分减分🏦🜖。
月末统一评定，分高者享受🞄优质生活，如奖励🏦🜖新的衣服、丰盛的食物等等。
至于🎭低分者，或是排名靠后的人，则适🙆🟢当给予处🍉罚。
这里的分值，由🈣⛴指挥官💦🔈认命的管理层来给，也交给他们评。
全体会议后，王🈣⛴徒又召集各队长⛾☗单独展开交流讨论。
反正大🍾🍰的框架已经搭设完成，差的就是根🖊🐷据庇护所实际管理情况，有针🈚对性地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活用方🕆式，严谨管理，富有温度。
一共十二个字🔯🄆🞠，没有具体的讲明白，至于他们能否做🎽🖤好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标🎉🏒🙤，食物、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。
保障队吃饱喝足后全员出动，一百名全副武🖪🕟装的士兵保护着他们，仍然接续昨天的进度。