在员工大🀿🂤🐯会结束後的第🝂🈗⚃三天，虽然因为🃄🕏🈫一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂🔆♼🍰子还是不出意外的乱了几天，不过，因为管理层都是员工自己选出来的…
工资又🕳🍫提高了，毫无疑问，以前那种人浮於事🕡的状态，彻🅲👔底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年了，以前♻一直做副，如今终於被人选了上来🃲🛬…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了一些後，香江融资也已经完成，在🅲👔叶秋的策划下…🙶🎻🖕
这家1200万收购下来的纸厂，以3600万的价格打包买给😸了香🙴江空壳🁆🃥上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖🁆🃥就获利2400万现金…
这还只是买卖的收🗗入，他们最重要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市🇨🛃公司，目前还有大♯部分的GU份是在他🎛们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而🍯🛝言，他们赚钱⚽🖹🗦的方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合并🇨🛃整合来提高GU价，所以对他而📨🝗言😓🁀，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高，也得♻把厂子经营💞💾🗟好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的🎁🎅🎩问题，其🍖它那些，就是剩下管理层的事了…
什麽是核心问题，那自然是这种企业🗘⚒的人事状态，目前几🅲👔乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个🕵最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，♯大部分时间都在琢磨上面的人😸😸喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…