裴🀾谦决定先在笔记本电脑上看一下各部门负责人发来的工作报告。
自从安排了“下基层”的活动以后，⛻🟢腾达大多数部门都已经完成了换🜉血，原本的负责人去了其他部门体验🍺🍌🆧基层工作，而这些部门的负责人全都由腾达之外的人顶上了。
这个名🜩🄲🁜单💅🏜🚹裴谦已经见过了，这些虽然都是老熟人，但他们也不一定都能适应腾达的工作嘛！
所以，裴谦还是怀有一丝希望的。
如果这些人不适应腾达的工作，那么多多少少都会在工作报🗰🟒告上表现出来的😜。
腾达现在的部门太多了，所以工作报告的内容也很多，裴谦不可能全都看完，只🄄是翻其🝵🏠🛝中的几个重点部门看了一下。
看完之后，他陷入了沉默。
好像……💅🏜🚹跟之前各部门负责人发来⚞💤📲的工作报告没区别啊！
完全看不出来部门负责人换人了！
要不是🜩🄲🁜裴谦非常确定这些负责人肯定是🈀严格执行了自己“下基层”的要求，差点还以为自己被糊弄、被架🍺🍌🆧空了。
“什么情况，难道是这些代任负责人这🈀么快就适应了部门工🗰🟒作，而且一个个的工作能力都还很强？”
“李石这样的很🗱容易上手，我也就忍了。乔梁这样的也能很快适应？”
“我怎么这么不信呢！”
“还是说，这些部门的中层都非常给力，所以在💽负责人刚刚完成工作交接，对这些部门的工作还没有⚀🎔🐲完全掌握的情况下，中层撑起了部门的工作，以至于表面上完全看不出任何变🔯🄉更负责人所带来的负面影响？”
“也有这个可能。”
“那怎么办？我总不能把所有部门的全部中层全都拉出去受苦吧？人太多了，等于直接把整个腾达给抽空了一半，我连结😨算都不可能完成了！😾”
裴🀾谦🍼🍝🉈有点惆怅，感觉有点自食恶果⚞💤📲的味道了。